本報評論員
在縣委召開的李傳知先進事跡座談會上，縣建設局局長沈軍深有感觸地說：“我和李傳知共事多年，讓我感受最深的就是他的敬業精神，對于工作，不管在哪個崗位，即使是臨時交辦的事他都能盡職盡責，一絲不茍。”沈軍的發言得到其他座談同志的一致贊同。
事實也確實如此。李傳知先后當過赤腳醫生、村干部、鄉鎮企業負責人、鄉鎮領導和信訪局局長、黨組書記，翻開他的榮譽簿，你會發現，他幾乎在所從事過的每一個崗位上都獲得過榮譽：優秀黨員、優秀通訊員、鄉鎮企業先進工作者、科技進步獎、優秀鄉鎮企業家、優秀政協委員、勞動模范、先進工作者、移民工作標兵……這些沉甸甸的榮譽稱號，就是他38年來愛崗敬業的最好見證。
李傳知只是一名普通的黨員干部，所從事的工作也很平凡，之所以提起他就令眾人交口稱贊，這其中最根本的原因，就在于他能立足平凡的工作崗位，以務實負責的態度去努力工作，從而在平凡中孕育了偉大。黨員干部的一生，就是隨著組織的需要到不同的崗位上工作的一生。按照組織安排，李傳知至少轉換了十余次崗位，每次換崗對他都是一次嶄新的考驗，但他從心底里熱愛每個崗位，在新的崗位上都能高興地從頭學起，扎實地從頭干起，最終在所有的崗位上都發出了耀眼的光芒。
和李傳知不同的是，黨員干部中也還有另外一類人，他們雖然也處在基層，卻總認為自己是天生的能人，適合在一些重要崗位擔任重要職務，苦于無人發現和提攜，只好聊且干著和心中事業相差萬里的普通工作。面對這種“屈才”現狀，或者哀嘆命運不公，或者埋怨沒有伯樂，于是整日里好高鶩遠，怨氣不斷，大事干不成，小事不愿干，使自己負責的崗位成為真空地帶，其結果是既壞了自己的“坯子”，也耽誤了我們的事業。
有句名言說：“不想當元帥的士兵不是好士兵。”士兵立志當元帥，這是好事，但元帥位置畢竟有限，而且即使想當，也得靠一點一滴的軍功累起。當前，縣委已經為我們制定好了發展藍圖，我們要做的就是在生態水電大縣的建設中奮勇向前。我們每個黨員干部如果都能像李傳知一樣，立足現實，熱愛崗位，把日常工作當作事業，一步一個腳印地扎實去干，就一定能為竹山的快速發展作出新貢獻。
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