遼寧省阜新市人事局 張成
年輕干部是黨的事業的生力軍，是民族和國家的未來，進一步加強年輕干部的素質建設勢在必行。如何教育引導更多的年輕干部抵得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，頂得住風險，凝神聚力干事業，立“三氣”修“三誠”非常必要。
所謂“三氣”，就是志氣、正氣和勇氣。古人說：人無志，非人也。對于我們每個人來說，有了志氣，才能有奮斗目標和發展方向，才能志存高遠，信念不移，真正做到“富貴不能淫，威武不能屈，貧殘不能移”；有了正氣，才能不被一些腐朽思想和文化腐蝕，才能一身正氣，兩袖清風，真正做到：“立黨為公不私心，待人處事不偏心，勤政廉潔不貪心”；有了勇氣，才能不唯書、不唯上，而唯實，在實踐中摸索和總結規律，才能與時俱進，開拓創新，真正做到：“撲下身子摸實情，挺起腰桿說實話，盡心盡職辦實事，開動腦子求實效”。相反，做為黨的干部和年輕一代，如果沒有志氣，則如無疆之馬、無舵之舟，以其昏昏，使人昭昭。缺乏正氣，就會很容易迷失方向，明者保身，暗者保全，甚至美丑不辯，是非不分。沒有勇氣，工作就會陷入按部就班、落入俗套的境地，就會缺乏創新，很難有新的起色和成就。
信是開山斧，誠是做人金。做為一名年輕的黨員干部，上有組織和領導，中有同事和同行，下有群眾和百姓，要想讓組織和領導放心，同事和同行信任，群眾和百姓愛戴，就要“誠”字當頭。一是對組織和領導要忠誠，襟懷坦白，忠誠老實，任勞任怨。在工作上堅持高標準，做到領導管與不管一個樣，在與不在一個樣，做讓組織和領導放心的人；在作風上嚴要求，八小時之內看政績，八小時以外看足跡，做讓組織和領導信任的人；在學習上求進取，要把最新最快的前沿知識和信息及時準確地提供給領導，以便領導科學決策，做領導的貼心人。二是對同事和同志要真誠。堅持“五湖四海”，不分親疏，不搞幫派，工作上相互幫助，取長補短，相互補臺，共同進步；生活中相互尊重，團結友愛，對待問題和矛盾，要互諒互讓，敢敲當面鼓，不敲背后鑼，相互提醒，真誠相待。三是對事業要赤誠。一個崗位就是一份信任，一個崗位就是一份莊嚴的使命和責任。所以，年輕干部要對自己從事的工作滿腔熱忱，不相互攀比，不挑肥揀瘦，更不能沾輕怕重，只求過得去，不求過得硬，要以高度的責任心和使命感把握好每一個細節，完成好每一項任務。
其實，靠“三氣”立身，憑“三誠”做人并不是一句空話，而是對年輕干部的基本要求和警示，也是一名黨員干部應具備的基本素養，需要我們在工作、生活和學習中，謹慎以求之，勤勉以習之，也只有這樣，黨的事業才能后繼有人，我們的民族和國家才更有希望。（來源：人民網-理論頻道）
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