目前，全縣正在有序開展第七屆村民委員會換屆與村級黨組織換屆工作，為使村“兩委”換屆工作順利推進，選出讓群眾滿意、使上級放心的村“兩委”班子及領頭人，推進農村社會穩定經濟發展社會進步。各地黨委、政府以及相關部門、特別是直接負責組織指導換屆工作的黨員領導干部一定要認真總結與吸取以往的經驗教訓，針對新時期農村社會情況復雜的特點，切實注意防范并及時解決有可能出現的五個方面的不良苗頭與傾向。
一是“唯財是舉”造成“富者為官”。能夠選出當地致富能人當村官，帶領全村群眾共同致富當然很好，但要進行全面衡量和考察，謹防政治覺悟不高、當官動機不純，組織領導能力不強，甚至是品質惡劣投機致富、為富不仁之流，投機鉆營，如果選上這樣的人當村官豈不事與愿違。
二是家庭勢力造成的“親者為官”。謹防有的候選人聯合族人和親戚朋友，搞非正當競爭，通過“親者為官”來維護同姓族人及親朋利益，排斥外性群眾，如此這般就談不上農村社會穩定和諧發展了。
三是派性斗爭造成“庸者為官”。謹防有的地方由于派性斗爭激烈，使候選人推舉僵持不下。或者一時找不出各方都能接受的理想人選，又不認真研究采取有效措施，只圖省事，干脆采取“息事寧人”的辦法，找一個能力一般、原則性不強，在村里頗有人緣的但根本當不了村干部的“老好人”擔任候選人，這樣的人當上了村官，農村的各項工作怎樣推得動展得開？
四是幫派勢力造成“霸者為官”。謹防少數平時就橫行鄉里，欺負百姓的地痞混混在選舉過程中通過威逼利誘迫使村民就范提他們為候選人，使他們通過當村官成為村霸作威作福，要是讓這樣的人陰謀得逞，群眾就會遭秧，黨的威信就會受到嚴重影響。
五是任人唯親，造成“恭者為官”。謹防極少數地方基層領導干部任人為親，喜歡溜拍馬屁的聽話的，跟自己走得近的人，想方設法讓他們當選，從而達到讓這些村的“兩委”成為他們個人“領地”，對自己惟命是從。如果放任如此，公平正義，發展農村民主政治自然也就談不上了，就代表不了最廣大人民群眾的根本利益。 （王平旺 劉斌）
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