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多為農民工辦實事
發布時間: 2006-07-27 00:00 來源: 編輯:admin
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朱本雙

  
據報道,河南省焦作市人大常委會決定將每年的720日定為焦作市的“農民工節”,也是全國第一個地方政府設立的農民工節。當天一大早,市建委便組織50多名醫務人員分赴該市6個重點工程建設工地,為正在那里施工的1500多名農民工進行了免費體檢。據了解,為農民工免費體檢活動將持續到85日,預計有12萬名農民工享受到免費體檢。筆者認為,舉辦“農民工節”這是為農民工辦的又一件實事,值得倡導。
多為農民工辦實事,要充分體現以人為本,大力實施人性化管理。據媒體報道,我國一些地方不同程度地出現“民工荒”時,而廣東東莞的一家電子制造企業不僅員工流失率為零,而且計劃招聘100名工人,結果一下子來了2000多人應聘,其重要原因就是工廠主善待員工。員工們可以免費享用工廠里的網吧、影吧、咖啡廳、健身設備、圖書閱覽室等,而且員工宿舍和食堂干凈、明亮、寬敞,每天工廠還補助12元的飯費。在這樣的工作環境中,員工心情舒暢,與管理層關系融洽,非常珍惜工作機會,勞動效率遠高于其他企業。該廠的老總深有感觸地說:“這個企業共投資10個億,我為員工建娛樂設施只用了600萬元。員工對企業有了歸屬感和認同感,就會更加努力工作。”他的結論是:“對員工好,回報更好。” 廣東東莞的這家電子制造企業的作法值得認真學習和推廣。
多為農民工辦實事,更要加大勞動監督力度和勞動執法強度。我們的勞動管理部門必須定期檢查勞動保護措施實施情況,監督企業按時發放工資;對涉及農民工的侵權行為即時監察即時處理;對惡意拖欠農民工工資的案件,快速辦理。同時,對進城務工的農民工要優先提供法律培訓、法律咨詢,讓農民工學法、知法、受法,以維護自己的工資收益權、社會保障權、勞動安全權和職業衛生權等合法權益。(作者單位:寶豐鎮中心學校
 
 
 
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