各有關單位：
根據《省人力資源和社會保障廳關于印發<湖北省就業見習管理辦法>的通知》（鄂人社規〔2026〕1號）等精神，現就我縣青年就業見習基地（以下簡稱見習基地）申報認定工作有關事項公告如下：
一、申報時間
2026年4月20日至5月9日。
二、申報條件
1.在我縣范圍內依法成立、注冊或登記的企事業單位和其他組織；
2.合法經營、管理規范，符合地方經濟發展方向和產業功能定位；
3.能夠提供較為穩定的見習崗位，崗位具有技術含量和通用性；
4.能夠提供一定數量的帶教師資并制定相應的見習計劃、見習工作制度；
5.能夠提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
6.當地人力資源社會保障部門規定的其他條件。間接提供崗位的產業園區、工業園區、眾創空間、創業孵化園區、大型集團公司等申請成為見習基地后，可向園區所屬企業、所屬控股子公司等外派見習人員。接收外派見習人員的單位應直接提供見習崗位和見習帶教服務，且應符合見習基地申報條件。申請前12個月內因勞動保障違法行為被行政處罰或申請時被列入失信聯合懲戒名單尚在聯合懲戒期限內的單位，不予認定為見習基地。
三、申報材料
1.竹山縣青年就業見習基地申請報告，內容包括單位基本情況、見習崗位信息、帶教師資信息、見習計劃、見習管理制度等；
2.《湖北省就業見習基地申報表》（附件1）；
3.《竹山縣就業見習基地指導老師花名冊》（附件2）；
4.單位營業證照副本及復印件。
四、申報及認定程序
1.單位申報。用人單位在規定時間內將申報材料報送縣公共就業和人才服務局公共就業服務中心（詳細地址：竹山縣城關鎮縱橫大道5號人社局7樓704室，聯系人：呂剛瑜瑾，聯系電話：0719-4225945）。
2.實地評估。縣人社局對申報單位的見習場所、管理制度、師資配備、經營管理等進行實地考察評估，提出審核意見。
3.認定公布。對擬認定的見習單位，縣人社局通過《今日竹山》等網站向社會予以公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，認定為就業見習基地，并在省級就業服務平臺和本地官網公布。
五、見習基地職責
1.制定本單位見習工作方案，建立見習人員管理臺賬，落實各項見習保障措施；
2.發布本單位見習崗位，招募、接收見習人員，組織開展見習活動；
3.見習基地在與見習人員達成見習意向后，應在一周內與見習人員簽訂《湖北省就業見習協議書》（附件3），使用銀行卡為見習人員發放不低于本地最低工資標準的基本生活費，購買人身意外傷害保險。有條件的地方或者見習基地可以為見習人員購買商業保險，提高見習保障水平；
4.組織政治過硬、實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的人員作為見習帶教師資，幫助見習人員提高就業能力；
5.遵守見習相關規定，接受人力資源社會保障部門的監督管理。
六、見習期限和見習補貼
就業見習基地見習人員為離校2年內未就業的高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生），以及16-24歲登記失業青年。見習人員見習期限為3-12個月。見習期滿，對見習單位按最低工資標準的70%給予見習補貼。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，按留用人數給予1000元/人的獎補,與一次性吸納就業補貼、一次性擴崗補助不重復享受。
七、其他事宜
1.經認定的見習基地由縣人社部門及時通過媒體向社會予以公布，接受社會監督。對虛報、謊報見習人員數量及見習周期，騙取、套取就業見習補貼資金等違法違紀行為，一經查實，取消見習基地資格，追究相關人員責任;構成犯罪的,移送司法機關處理。
2.縣人社局對見習基地實行動態管理，每年對見習基地進行檢查評估，主要內容包括：見習基地規章制度建設、見習計劃落實、職業安全衛生、見習人員權益保障和見習人員留用率等情況。對檢查中不合格的，限期整改；整改不到位的，取消其見習基地資格。
3.見習補貼及獎補由各見習基地于每年見習期滿后向縣公共就業和人才服務局集中申報。
附件：1.湖北省就業見習基地申報表.docx
竹山縣人力資源和社會保障局
2026年4月20日
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