1.吸納重點群體就業(yè)享受稅收優(yōu)惠
企業(yè)招用脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象），以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)，以每人每年7800元定額標(biāo)準(zhǔn)依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
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2.社會保險補貼
對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納部分，補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年；對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年及以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。
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3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%(超過100人的企業(yè)達(dá)到5%)，并與其簽訂1年以上勞動合同，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄，根據(jù)其實際招用符合貸款條件的人員數(shù)量可申請最高額度不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過2年，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息支持，累計次數(shù)不超過3次。
咨詢電話：0719-4228602
4.一次性吸納就業(yè)補貼
企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼；企業(yè)招用退役1年內(nèi)（上年度9月1日之后退役）的退役軍人，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼；中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保，按1000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼（與一次性擴崗補助政策不重復(fù)享受）。
咨詢電話：0719-4225218
5.就業(yè)見習(xí)補貼
經(jīng)人社部門認(rèn)定的見習(xí)基地，當(dāng)年接收離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年（含離校未就業(yè)中職畢業(yè)生）見習(xí)（1-6個月），并按時支付見習(xí)人員生活補貼（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），按規(guī)定辦理見習(xí)人員人身意外保險（有效期與見習(xí)期一致），且見習(xí)期滿留用率不低于30%的，按照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予見習(xí)補貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補，與一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助不重復(fù)享受。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可給予剩余期限見習(xí)補貼（政策執(zhí)行至2025年12月31日）。
咨詢電話：0719-4225945
6.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還
參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%，大型企業(yè)、中小微企業(yè)分別按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的相應(yīng)比例返還。裁員率根據(jù)上年年末和年初參保人數(shù)確定，職工退休、死亡、調(diào)出、上學(xué)、入伍、勞動合同期滿、本人提出解除勞動合同以及依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，不計入裁員。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
咨詢電話：0719-4225258；15727085008
7.一次性擴崗補助
對招用畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助（1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一家企業(yè)用于享受一次性擴崗補助，不能重復(fù)使用；一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受）。
咨詢電話：0719-4225258；15727085008
8.崗位技能培訓(xùn)補貼
企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)，對新錄用簽訂1年及以上期限勞動合同的脫貧勞動力（含防返貧監(jiān)測對象）、畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（包括失地農(nóng)民）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、余刑兩年內(nèi)的服刑人員、戒毒康復(fù)人員和省委省政府批準(zhǔn)的其他人員等“九類人員”，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)開展崗位技能培訓(xùn)（簡稱崗前培訓(xùn)），培訓(xùn)后取得證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書），按500元/人給予企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定對在職（以單位參保繳費為準(zhǔn)）職工開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，企業(yè)新型學(xué)徒制按5000元/人·年、高級技師按5000元/人、技師按3500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
咨詢電話：0719-4231470（崗前培訓(xùn)）；0719-4221071（企業(yè)新型學(xué)徒制和技師培訓(xùn)）
9.公益性崗位補貼和公益性崗位社會保險補貼
對用人單位通過公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的崗位補貼。公益性崗位的補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）。對通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予社會保險補貼，不包括個人應(yīng)繳納部分。
咨詢電話：0719-4225218
特別提醒：為了簡潔、易懂，以上部分政策內(nèi)容與政策原文表述并不完全一致，各項政策具體享受對象、享受條件、享受標(biāo)準(zhǔn)請以經(jīng)辦人員解釋說明為準(zhǔn)。
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