李可，2014年9月參加工作，2015年12月加入中國共產黨，2019年到村工作，2021年任龍井村黨支部書記、村主任。自任職以來，堅持黨建引領，推進龍井村鄉村旅游驛站示范單位創建工作，踐行“五共”理念，探索成立了“五會十組”群眾組織，群眾成為了共同締造的主導者、參與者、受益者。龍井村先后榮獲“全國文明村鎮”“湖北省文明村”“湖北省第三批法治文化建設示范點”“十堰市最美生態村”等稱號。
建強干部隊伍，夯實戰斗堡壘。“今年來，我們堅持工作中以實績論英雄，樹立實干實績導向，堅持唯實績不唯資歷、唯口碑不唯獎杯、唯功勞不唯苦勞的方式選優配強村“兩委”干部隊伍，村兩委班子之間配合的越來越緊密！”龍井村黨支部書記李可說道。在狠抓班子成員建設方面，她常態化培養優秀年輕后備干部2名、入黨積極分子5名。堅持抓實考核明指標，根據考核指標和當年度重點任務，從基礎工作、重點工作、亮點工作等方面明確考核細則、量化考核指標，利用“以實績論英雄”的風向標，激活頭雁隊伍“一池春水”。另一方面外引內培構建立體化培養潛在干部。先后招引鄉賢能人、高校畢業生、創業成功人士等各類高素質人才70余人。依托產業技術培訓、電商培訓和“5+1”農民素質提升工程，培育各類“田專家”、“土秀才”等農村實用人才150余人，為龍井村長效發展提供強大人才支撐。
突出功能發揮，完善村級陣地。為進一步提升和完善村級陣地建設水平，發揮黨員群眾服務中心對黨員干部的聚集引領作用，李可同志帶領黨支部將黨員群眾服務中心的功能發揮納入到“雙十星”爭創之中，并且結合開展“美好環境與幸福生活共同締造”契機，依托“五會十組”，搭建群眾參與平臺、健全群眾自治組織架構。將每個村民納入一個或多個群眾自治組織，在組織中明確群眾角色定位，使群眾在組織中自覺參與組織活動，增強歸屬感、責任感，發動群眾獻計獻策，成立什么組織，參與什么組織，充分尊重群眾意愿。爭取多方資金高標準打造總面積達800平方米的“未來鄉村館”，內設鄰里互助社、農家書屋、紅色影院、幸福食堂、健康驛站、童伴之家、陶藝館、鄉賢活動室等多項便民服務陣地，全方位為群眾提供便捷、溫馨服務，實現有地議事、有人辦事，老有所養、幼有所育。
挖掘資源優勢，促進產業興旺。龍井村地理位置優越，人文底蘊深厚，擁有一口千年古井和一棵具有500年樹齡的古楓楊樹，如何把區位優勢、自然稟賦轉化為發展優勢，帶動群眾致富和村集體經濟發展，李可開始謀劃思考，多方聯系爭取，以茶葉產業為支撐，管好用好全村2168畝生態茶園，通過“企業+基地+茶農”發展模式，不斷推動茶葉產業化、規模化、品牌化發展，年實現產值652萬元，人均增收3000元。舉辦旅游年貨節，將土豬肉、龍井茶葉等農產品帶入市場，有效促進了村民增收；開辦農家樂5家，就近解決婦女就業40多人；舉辦茶葉展銷會，提升龍井茶品牌知名度，爭取以茶興業，以茶富農。（王聰）
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