今日竹山網消息 年初以來，竹山縣按照市委、縣委要求，堅持以“找差距、提能力、轉作風、樹導向”為主線，堅持高位推進、高頻發力、高效落實、高質服務，以有力有效措施推動干部能力作風建設“升溫加熱”。
從“點上發力”轉變到“面上破局”。竹山縣堅持把干部能力作風建設作為推動高質量發展取得新突破的強力抓手，突出組織滿意、企業滿意、群眾滿意三個關鍵，建立“縣委抓總、專班推進、全程督查、全面落實”工作機制，找準重點關鍵，整體協同推進，實現由點到面全面鋪開。目前，縣主要領導親自研究部署招商工作13次，縣主要領導帶頭外出招商7次，副縣級以上領導外出招商26次；各鄉鎮及縣直部門外出招商40批次，考察企業160余家，洽談項目130個；組建了以副縣級領導為組長的5個駐外招商聯絡處，并安排專人緊盯箭牌、科勒、九牧3個頭部衛浴企業進行駐點招商，先后對接保利集團、長江產投集團、海螺集團、上海嘉麟杰、福建宏綠食品、九牧衛浴等重點企業。先后在浙江溫嶺、湖北武漢、福建南安、北京石景山成功舉辦專題招商推介活動4次，邀請客商來竹考察50余批次。成功引進了銅桿陽極板、碳納米管、鋁制件、汽車零部件等一批優質投資項目，涉及衛浴、汽配、新能源等多個產業領域；有針對性選派200余名優秀年輕干部到優化營商環境、招商引資、疫情防控、鞏固創文、鄉村振興等急難險重一線掛職，深入群眾，推進人居環境整治、促進集體經濟發展，集中排查解決問題矛盾糾紛。
從“查缺補漏”轉變到“功在平時”。圍繞縣委政府招商引資、項目建設、優化營商環境、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等183項重點工作任務，開展業績比拼晾曬和重點任務“百日賽馬”等活動，一季度評出“紅榜”單位3個、“黑榜”單位2個，向市委推薦和縣內推薦“能力作風建設標兵”104名、報送履職不力干部23名，推動廣大黨員干部實現能力大提升、作風大轉變，全縣勇爭示范、勇創一流的良好氛圍正逐步形成。成立6個督導檢查組，采取“四不兩直”方式，對照工作清單，實行月調度、季通報，全面反映全縣各單位各部門工作成效和不足，變回頭“查漏補缺”到及時反饋、限期完善。對全縣65項能力作風建設重點工作26個牽頭單位集中開展督導，針對發現的問題，督促各單位建立問題臺賬，認真抓好整改落實，確保干部能力作風建設取得實效。
從“坐等上門”轉變到“主動敲門”。堅持在優化營商環境上比力度、比作風，推進智慧城市竹山分中心、竹山縣政務服務中心建設，全面落實政務服務“三化”和“大綜窗”建設，實現36個縣級部門1899項服務事項進駐政務服務中心，1390項便民事項納入跨部門綜合窗口辦理，縣內44個高頻服務事項下沉鎮村，深化推進“八證同發”及“水電氣網訊”聯動報裝，構建“辦事不求人”政務服務體系。遴選150名縣級科技特派員奔赴“三農”工作一線，助力鄉村振興。科技特派員們圍繞農村支柱產業和農民科技需求，采取“流動式——送科技下鄉”“點題式——技術培訓”“現場式——實地技術指導”等方式，開展科技培訓、技術指導、送科技下鄉等工作。截至目前，該縣已累計選派科技特派員383人。
從“一枝獨秀”轉變到“多點開花”。堅持上下聯動、左右協同、全域參與，建立健全縣級、鄉鎮、社區三級聯動領導機制，分別建立黨建專員聯系重難點小區及領辦實事清單、下沉包聯單位幫建鄰里中心清單、縣直部門及鄉鎮領導班子成員聯系紅色物業示范小區清單等“三張清單”，明確9名縣級黨建專員包聯責任和30個“黨建+鄰里中心”、50個紅色物業示范小區幫建責任，建立月調度、季度督導、半年考評機制，推動黨建引領城市基層治理重點任務落細落實。建立健全以社區黨組織為領導的“社區黨組織—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級黨組織體系，實現黨的組織全覆蓋。堅持“共同締造”理念，扎實開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動、“三認”“五亮五共”等活動，推動黨員干部進小區、樓棟、居民家中收集民情民意，結合“社區吹哨、部門報到”機制，累計認領辦結實事8725件，有效解決亂堆亂放、樓頂漏水等小區治理難題1860件，居民幸福指數顯著提升。（邱亮）
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