今日竹山網消息 健全完善醫務人員醫德考評制度，把醫德醫風建設與醫務人員的評先表模、職稱晉升、崗位聘任、薪資調級掛鉤；建立藥品、耗材、醫療設備推介代表接待制度，每周固定時間專人負責接待，在指定地點開展藥品器械耗材洽談業務；凡涉及到招標項目等各類合同均與當事人簽訂《廉政協議書》，共建清廉醫商關系……近年來，縣人民醫院不斷推進清廉醫院建設，營造出“黨風清明、院風清朗、行風清新、醫風清正”的“清廉醫院”，全方位打造政治生態好、廉潔狀況好、群眾評價好、醫德醫風好、發展勢頭好的“五好”清廉醫院。
黨建引廉。醫院嚴格落實黨委領導下的院長負責制，將黨建工作與清廉醫院建設一體化推進，以黨風清正引領院風清朗，努力打造老百姓滿意的清廉醫院。從建章立制入手，完善黨委議事規則，規范“三重一大”決策制度，即重大決策事項要經過黨委會集體研究，將黨建工作與業務工作相融合，多次召開黨委會專題研究“清廉醫院”建設和推進工作，成立了由黨委書記、院長任組長的“清廉醫院”建設工作領導小組，制定了實施方案，明確了重點任務，下發了責任清單，推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入醫院發展各方面全過程，為醫院高質量發展營造風清氣正的環境，全院上下共同畫好“清廉醫院”建設的“同心圓”，凝聚起齊抓共管的強大合力。
制度筑廉。聚焦醫藥購銷、設備采購、項目建設、人事財務、后勤總務等重點領域，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，規范工作流程，醫院紀檢部門全程參與監督，確保所有工作都符合相關的法律法規和規章制度。同時加強問責機制，及時提醒相關人員的行為和工作方式，杜絕違法違規行為發生。通過建立不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，用制度建設來營造廉潔從業氛圍，構建風清氣正的醫院工作環境。
紀律護廉。醫院不定期召開廉潔談話會，組織觀看警示教育片，邀請紀委、檢察院干部來院以案說法、以案釋紀授課等形式，提高全院職工的法律意識和紀律觀念，讓醫務人員更加清晰的了解自己職責范圍和工作要求，從而更好地履行職責，確保在合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費方面不越規，不踏紅線，實現讓群眾看病就醫少花錢、少跑路。
文化塑廉。醫院堅持把廉潔從醫宣傳教育作為筑牢干部職工拒腐防變思想防線的重要工作，通過大力宣傳報道拒收紅包、為患者捐款、醫患情深等諸多身邊典型，傳遞醫院正能量，讓干部職工在潤物細無聲中接受廉潔教育，引領醫務人員形成崇廉、尚廉的好風尚，不斷筑牢醫務人員廉潔思想防線。
“清廉醫院建設永遠在路上！”縣人民醫院負責人表示，下一步，該院將繼續擦亮醫院清廉底色，不斷強化全院干部職工廉潔教育，為醫院高質量發展提供廉潔動力。（范學勇）
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