縣投資公司
按照縣委組織部開展“弘揚工匠精神，崗位大練兵”活動要求，投資公司以全面提升干部工作能力和水平為目標，上下高度重視，科學謀劃，精心組織，統籌到位，扎實開展崗位大練兵活動，在公司形成了比學趕超的良好氛圍，有序有效推進工作落實。
一、始終把加強組織領導作為崗位大練兵的保障
開展好崗位大練兵活動，組織領導是關鍵。為切實抓好崗位大練兵，公司成立了“弘揚工匠精神，崗位大練兵”活動領導小組，確保崗位大練兵的正確方向，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務部門密切配合的格局。召開專題會議，認真學習有關文件，加深崗位大練兵積極意識，增強崗位練兵的緊迫感。結合公司實際，制定了《“弘揚工匠精神，崗位大練兵”活動實施方案》，從理論學習、干部培訓、問題排查、能力比武等方面做了統籌部署，切實做到了學有計劃、練有安排，保證了活動的整體推進，扎實有效。
二、始終把政治理論學習作為崗位大練兵的基礎
崗位練兵活動要得到提高干部職工思想上認可，行動上積極，就必須從學習政治理論入手，打牢思想基礎。為實現這一目標，公司利用職工理論學習、支部主題黨日、學習強國等載體，組織黨員干部開展政治理論、黨性教育和業務知識的學習，夯實“弘揚工匠精神，崗位大練兵”的思想基礎。組織干部職工以“思想破冰引領發展突圍”為主題，進行學習討論，撰寫心得體會；積極選派黨員干部參加縣委黨校舉辦的干部培訓班，強化理論素養；組織干部職工參加知識競賽，檢驗學習成果。通過理論和業務學習，提高了理論水平，增強了了實戰本領。
三、始終把問題排查整改作為崗位大練兵的關鍵
抓好“弘揚工匠精神，崗位大練兵”，關鍵在于排查問題，抓好整改。為此，公司全體干部職工結合黨史學習教育中“我為群眾辦實事”“雙千活動”等工作，從思想認識、責任擔當、工作紀律等六個方面進行全面排查，列出工作標準、工作流程、工作制度、工作作風等四個方面在的問題清單，對照年初制定的工作計劃和目標責任書，緊盯崗位職責，對照工匠楷模，結合工作實際，研究解決辦法，進行整改銷號。通過問題排查整改，進一步細化工作任務，靠實工作責任，補齊短板弱項，提升了工作質量。
四、始終把提高綜合素質作為崗位大練兵的目標
開展弘揚工匠精神、崗位大練兵活動的目的就是為了提高職工素質、加強隊伍建設、樹立企業形象。立足崗位實際，加強最基本、最核心的業務學習，就窯灣道路改造項目建設進行崗位培訓；開展業務知識競賽，以賽促學，以賽促練，提高崗位練兵的針對性、操作性和實效性；選派干部參加國企崗位練兵比賽，激發了干部職工重視業務技能、增強能力素質的內在動力，營造了學政策、鉆業務、練技能、強服務的良好氛圍；加大崗位練兵宣傳力度，從項目建設入手，做到早規劃、早準備、早部署，對崗位練兵活動進行宣傳，鼓舞士氣，激發熱情。
通過崗位練兵活動,進-步提高了職工整體素質,夯實了職工立足本職崗位要求的業務能力和專業技能，實現了職工在綜合素質、勞動紀律、工作作風、職責能力等方面的全面提高,促進了職工在"德、能、勤、績”方面的均衡發展，為全面提升工作效率打下了堅實基礎。
下一步，我們將繼續按照有關要求，抓實“弘揚工匠精神，崗位大練兵”活動，鞏固成果、發揮成效，持續提升干部職工素質本領，為全縣經濟社會高質量發展做出應有的貢獻。
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