--基層企事業單位工會的擔當與作為
黃治榮
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。新時代，基層企事業單位工會工作要找準定位--緊緊圍繞中心，踐行“服務大局、服務職工”使命，履行“教育、建設、參與、維護”職責，聚焦、做實、落細擔負主業，暖人心，聚人氣，在推動高質量發展中展現應有作為。
一、強化政治引領，凝聚推動發展向心力
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，說到底就是發揮橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命、推進黨的各項事業奮斗。為此，基層工會要通過不斷加強自身政治業務學習，弄清弄明工作的指導思想、目標任務、形式路徑，切實聚焦主責主業，熟練運用《工會法》《勞動法》《勞動法合同法》《社會保險法》《中國工會章程》《企業民主管理規定》《工會勞動法律監督辦法》《集體合同條例》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規和工作要求，推動工作落地見效，踐行服務大局使命。
在履行工會四大職責中，首要的是強化政治引領，堅定不移抓好政治理論學習，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，廣泛宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持用黨的理論、方針、政策武裝職工頭腦，豐富職工精神文化生活，筑牢廣大職工團結奮斗思想基礎，引導廣大職工聽黨話跟黨走，凝聚推動發展強大向心力。在實踐路徑上，著眼增強政治性、先進性、群眾性，通過集中學習、培訓輔導、座談討論、競賽演講、主題宣講等形式，實現潛移默化、潤物無聲之功效，展現政治引領擔當。
二、提升能力素質，增強踐行使命行動力
基層工會工作者距離職工最近、服務職工最直接，必須增強三個觀念——黨的觀念、全局觀念、職工觀念，不斷提升自身能力素質，增強踐行使命行動力。
增強黨的觀念，就是始終堅持中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向。堅持中國共產黨的領導，是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證，這也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的根本特點。
增強全局觀念，就是要堅持服從和服務于全局工作，在全局工作中找準工會工作定位、結合點、實踐路徑。基層工會工作者要有“知全局、懂本行、干實事”的能力素養，緊扣聚焦“政治引領、崗位建功、民主管理、維權幫扶”等主責主業，抓實抓細“中國夢·勞動美”主題宣講、“三賽兩創”活動、職工幫扶服務等重點工作，在服務大局推動發展中展現作為。
增強職工觀念，就是要堅持走群眾路線，撲下身子融入職工，維護職工合法權益，不忘工會干部身份。不管在何種情況下，工會干部都要代表職工利益，和職工想在一起、干在一起，凝聚人心，匯聚力量。在工作中，落實“全心全意依靠職工群眾”方針，按照“政治上保障、制度上落實、素質上提高、利益上維護、作用上發揮”的要求，大力開展勞動競賽、技能大賽、技能比武活動，提高職工技術能力，最大限度發揮職工主力軍作用。
三、強化維權服務，提高工會工作影響力
依法維護職工合法權益，是工會基本職責。企事業單位工會在依法維護職工合法權益上，用心用情贏得職工信賴。
民主管理權益。主要體現為民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，通過工會的工作，讓職工享有知情權、參與權、表達權、監督權。企事業單位工會在推進民主管理中，依托職代會載體，推進廠務(校務、院務)公開、職工意見建議征集、企業集體協商、會員職工評家等工作，努力探索職工自我管理、自我服務、自我監督的路徑，讓職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持各項事務。
勞動經濟權益。企事業單位職工的勞動報酬、勞動時間、休息休假、社保福利、職業培訓、勞動安全衛生保護等事項，件件事關職工福祉，要通過大力推動職代會、企業集體合同簽訂、企業“雙愛雙評”等工作，讓職工勞動收入保障、勞動安全防護、女職工權益保護等落到實處，讓職工有獲得感、幸福感、歸屬感。
精神文化權益。主要包括健康向上文體活動、職工學習培訓提高等，既是滿足職工精神文化需求，也是構建和諧勞動關系內在要求。
這些權利的維護，體現在事前、事中、事后，企事業單位工會要廣泛征求、充分聽取、認真吸收職工的合理意見建議，及時與單位行政溝通、協調，調動職工參與積極性，凝心聚力推動穩定發展。
(作者單位：竹山縣總工會)
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