科學是知識形態，它不是直接的、獨立和實體性的生產要素，技術是運用于生產過程的技能、技巧、技藝、方法、手段之總稱，科學和技術是緊密聯系的。一方面，來源于社會實踐的科學理論，應用于生產實踐中便形成了技術，科學的革命必然要引起技術上的變革；另一方面，技術的進步和改革又會升華為理論知識，豐富和發展科學理論。
一、科技是林業跨越式發展的原動力
科技滲透到林業生產力要素之中，物化為現實的直接的生產力。林業具有農業、工業的雙重屬性，育苗、營林屬于農業范疇；而采運、加工屬于工業范疇。林業是一個技術密集型產業，林業科技水平直接影響林業建設的發展，影響林業生產力的提高。
㈠對森林多種效益的認識是伴隨著科技的發展而提高的。在古代很長的歷史時期，人們單純注意森林的經濟效益，隨著現代科技的發展，人們才開始注意到森林的生態效益和社會效益，確立了"加強保護，立體開發，綜合利用，全面發展"的建設方針，把保護提到了首位，成立自然保護區，保護物種基因，封山植樹，退耕還林，使遭受破壞的原生植被迅速得到恢復。它反映了一個認識森林綜合效益的過程。
㈡提高勞動生產率，縮短生產周期。一般地講，培育一代森林少則十幾年，多則幾十年、甚至上百年。林業兩大體系建設都為林業生產周期長這一特定因素所制約。運用先進的科技，采用合乎林業特點的手段和辦法來經營林業，就可以做到"青山常在，永續利用"。一代森林采伐后，依靠科技進步，采取先進適用技術，可以培育二代林進行采伐利用；運用筑床機，旋耕碎土，苗床整形和起步道三道工序一次完成，每小時可筑床6.5畝，相當于250人的手工勞動量；KPE大苗植樹機，在沙漠地植樹造林，可依次完成開灌水溝，投苗植樹、覆土鎮壓和覆平等全部工序，與工人相比提高工效30倍；容器育苗技術不僅提高了苗木質量，還延長了造林時間，提高了成活率；背負式彌霧噴粉機不但射程高，而且不受地形限制，在林間各個方向噴灑肥料及農藥；國外松、楊等樹種的引種成功，提早了郁閉時間，降低了撫育費用，縮短了輪伐期；采用絞盤機、集材機、裝載機、測樹儀、測高器等先進機械設備，大大提高了勞動生產率。事實證明，科技可以物化為勞動資料，轉化為新的生產工具。18世紀以來，人類經歷了三次大的技術革命，每次都是以科學理論的革命為先導，以生產工具的變革為標志的。
㈢依靠科技能擴大和深化森林資源的利用，發掘森林資源潛力。解放前，我國采伐剩余物的利用幾乎為零，膠合板、纖維板、刨花板生產線的建立以及小材小料加工、食用菌栽培和林木育種等技術，大大深化了森林資源的利用，提高了木材和土地利用率。
㈣科技決定了勞動生產率的高低。過去50年，我縣由于沒有堅持適地適樹的原則和掌握先進的栽培技術，雖然投入了大量的資金，造林面積統計數據達200多萬畝，但在99年的森林資源清查時，人工林面積只有4.9萬畝。三年來，由于注重了林業科技的應用，各鄉鎮場配備了營林技術員，采取了技術培訓和現場指導，提高了林農的技術水平，退耕還林20余萬畝，合格率達到90%以上，改變了長期造林不見林的局面；微機的應用、勞動定額的看板管理、辦公自動化、氣象預報、環境監測、資源管理、區域規劃等先進技術在林業系統地應用，極大地提高了勞動生產率。
二、創造條件，推進服務，實現林業跨越式發展
科技是第一生產力這個原理要求我們，在林業建設中，必須培育和造就人才，重視智力開發和投資，把發展科技和教育事業放到首要位置，使林業建設轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。
為了充分發揮林業科技人員的積極性、創造性，推動林業科技轉化為現實生產力，必須根據我縣林業科技現狀，創造條件，培育人才，促進我縣林業跨越式發展。
㈠林業科技市場現狀
由于長期以來，林業科技工作是以無償服務的方式進行的，人們習慣地認為林業科技推廣，林業部門應無償服務；林業科技干部本身也不具備適應林業科技服務的思想和業務素質；林業產業項目生產周期長，各項投入回收期長，很少有人樂意投入，實施林業科技的投入沒有保障，林業科技市場尚未形成。
㈡林業科技市場的培育
用兩年時間，通過創辦林業科技示范點，培育林業科技市場。局機關及所屬二級單位，凡具有工程師職務以上的林業科技人員，各領辦一個科技示范項目（包括育苗、林果基地管理、病蟲害防治等），全縣共辦15個；示范點規模不宜太大（育苗10畝，林果基地管理20畝，病蟲害防治200畝）；示范點建設所需全部投入（包括旅差費、示范點建設的部分直接投入），由局從項目資金中提取和從縣科委立項爭取；每個領辦科技示范點的科技人員，要選好合作伙伴，制定實施方案，單位按照方案安排必要的時間從事示范點建設；實行嚴格的考核獎懲（育苗示范苗木出圃數量達到國家標準，且費用有所降低的，年度一次性獎勵500元，苗木出圃數量達不到國家標準的80%，年度一次性處罰200元；林果基地管理當年提高效益30%以上或次年提高50%以上的，年度一次性獎勵500元，當年沒有增效或到次年提高效益達不到15%的，年度一次性處罰200元；病蟲害防治做到及時、徹底，年度一次性獎勵500元，沒有取得明顯防治效果的年度一次性處罰200元。同時將考核結果載入檔案）；加強對優良示范點的宣傳，及時組織參觀、總結交流，用輿論引導林業科技市場的形成。
㈢林業科技市場的鞏固
用兩年時間，通過激勵科技人員開展科技服務，鞏固林業科技市場。科技服務人員可以獲得因采用科技而增加純收入的30%作為報酬；服務期間單位根據方案安排必要的時間，但不承擔任何費用；林業局要及時進行經驗交流和檢查指導，服務期滿組織評比，對特別好的進行表彰和給予1000元的獎勵；對特別差的（沒有明顯增收）或沒有開展服務的，進行批評和給予200元處罰，并將服務情況載入檔案；對在科技承包中表現突出的先進典型要加強宣傳，為林業科技市場投入正常運作營造良好的氛圍。
㈣把林業科技人員推向市場
林業科技市場經過四年的培育和鞏固，將會得到良好的發育。可將科技人員真正推向市場，科技人員通過科技服務為業主增加收入，按純收入的30%收取服務費，科技人員服務業績記入檔案，作為考核評聘技術職務的重要依據。對于連續三年獲得服務費超萬元的科技人員，將被推薦為全縣有突出貢獻的科技人員，建議晉升為高一級技術職務。
服務費認定憑服務合同、業主證明和平時交流檢查情況，費用由合同雙方協商承擔。科技人員所在單位應根據服務方案，每年給科技人員安排必要的時間從事科技承包活動。科技人員應向單位交納一定比例的提成，在兌現服務費后從工資中沖抵，服務費在2000元以下的交30%；在2001-5000元的交25%；在5001-8000元的交20%；在8001元以上的交15%。
雖然在科技市場培育過程中，需要投入9萬元。其中培育期投資6.0萬元，示范點兩年獎金1.5萬元；鞏固期每個示范點兩年獎金1.5萬元。但是在科技市場培育過程中，產生的效益更加明顯，在市場培育期，可使社會年新增純收入5萬元以上；在市場鞏固期，可使社會年新增純收入10萬元以上；市場正常運轉后，可使社會年新增純收入20萬元以上，加上數十倍的輻射效益，那時林業科技才算托起林業兩大體系建設，才能促進我縣社會經濟的全面繁榮。
三、做好林業科技服務工作的保障措施
㈠建立竹山縣林業科技推廣基金。經費來源：縣科技"三費"，縣財政撥款，各林業項目款提取3%，爭取社會援助等等。用于林業科技示范、技術推廣、培訓等扶持貸款，為實施科技興林提供投入保障。
㈡進一步穩定和培訓科技隊伍。在機構改革中，盡量保留科技人員編制，充分利用現有科技人才，避免科技人才被閑置、被雜務纏身，還會涌現大量人才；注重不拘不格，選拔任用德才兼備、成績突出的科技人員，改變唯資歷唯文憑評聘技術職務的現狀；加強科技人才繼續教育的組織領導，為再教育創造寬松環境，改變學校終身教育現狀。
㈢營造環境，創新機制。加強經驗交流，促進林業科技市場的發育，努力營造尊重勞動、尊重科技、尊重人才的良好氛圍；鼓勵科技人員去闖、去開拓、去施展才華，對闖出成績的科技人員要重獎，解決科技人員的后顧之憂，確保到生產一線開展科技推廣和服務的科技人員，不下崗，工資等待遇不少，為放活科技人員提供良好的環境，激發科技人員的工作熱情，促進林業科技推廣服務工作與林業兩大體系建設緊密結合。
㈣強化質量和效益觀念。林業兩大產業體系建設中質量低、效益低與科技含量低是息息相關的，要提高建設質量和效益，就必須切實提高科技含量。項目業主一定要樹立高質量、高效益的觀念，無論在項目建設還是在項目管理中都要加大科技含量，追求高質量，達到高效益；各級領導在檢查指導工作時，都要立足于實現高質量、高效益；在考核各級領導進行兩大體系建設的政績時，不僅要考核項目數量和建設規模，更重要的是要考核建設質量和效益，那種"半垃子"工程、低水平重復建設不僅不能算政績，而且應該作為在經濟建設中的犯罪，予以追究。（鄭德國）
相關新聞
