青年干部是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的建設者和接班人。但是，青年干部也不同程度存在黨性弱化、理想動搖、認識偏頗、實踐不夠等問題。面對新形勢新任務，青年干部必須正視自身的弱點和不足，樹立科學發展觀，積極發揮表率作用，做無愧于時代的青年。其一，要做學習的表率。學習是一個永恒的話題。古人說：“學然后知不足”，黨的十六大明確提出“建設學習型社會”這一目標。對青年干部而言，學習不夠、實踐經驗不足是最大的實際。因此，青年干部必增強學習的緊迫感，把學習作為首要的政治任務，向書本學習，不斷改造自己的主觀世界；向實踐學習，不斷增強改造客觀世界的本領。同時，要堅持做到學以致用、學用結合，增強學習的效果。其二、要做勤政的表率。勤政為民是共產黨人的執政理念，堅持勤政為民是執政能力的重要體現。青年干部必須增強勤政為民意識，常思為民之責，心里裝著老百姓，堅持走群眾路線，切實為群眾排憂解難。結合工作實際，青年干部踐行勤政為民理念必須做到出滿勤，滿出勤，工作滿負荷，不拈輕怕重，不計個人得失，全身心地投入到為人民服務的事業之中，確保工作時間與效果。其三，要做律己的表率。青年干部處于人生觀、世界觀趨向成熟的關鍵時期，能否做到嚴格自律，對其一生將會產生積極而深遠的影響。因此，青年干部必須增強自律意識，時時嚴格要求，處處嚴于自律，自覺摒棄不良的生活習氣和消極人生觀，始終保持清醒的政治頭腦和正確的人生航向。同時，要經常開展批評和自我批評，正視自己的缺點和不足，不斷完善自我，超越自我。（江 坤）
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