領導干部的工作事業政績究竟是維虛還是為實，是為了沽名釣譽，還是真心實意為老百姓，其關鍵就是是否樹立公仆意識。有了公仆意識，事業觀工作觀和政績觀，就堅定而有力，持久而深遠。
樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，是加強領導干部黨性修養的需要，是各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色的需要，是發揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱的需要。
公仆意識永遠都不過時，富有時代魅力。萬山紅的一曲公仆贊，唱響全國，給人們留下深刻的記憶，道出了人民的心聲。孔繁森、焦裕祿等一大批黨的優秀兒女領導干部，閃亮史冊，在人民心中永不倒，受到世人推崇，就是因為他們以人民公仆自居，采取切實行動，一生為人民服務。天下為公，人民最大，無不折射時代光輝，閃射著無窮魅力，為人民服務，就是領導干部的樹立三觀的底線。
強化和堅守公仆意識，其意義已經超出了領導干部的道德自律層面。領導干部處于權力核心，必須具有服務意識。市場經濟條件下提倡“為納稅人服務”，有利于轉變到以公民為中心，這是時代發展的必然結果。這對于樹立三觀具有著重要的積極意義。為納稅人服務與 為人民服務是一致的。
公仆意識，是共產黨人立黨為公、執政為民的本質體現。我們黨作為執政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導干部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業勃興的根本保證。
2009年10月，福建省長黃小晶赴莆田調研，指出要抓住支持海西建設的機遇，把海西建設推向新的階段。黃小晶希望莆田充分利用一通百通的有利條件，進一步打開發展空間，在更大的范圍實現區域經濟的新發展。他要求領導干部重視民生，設身處地想著群眾，不厭其煩服務群眾，嚴謹慎獨敬畏群眾，把資金用在民生最需要的地方，用心、耐心、細心地為群眾辦實事，關心好群眾生活；注重作風建設，認真貫徹中央關于加強和改進新形勢下黨的建設的決定和福建省委的部署，大力弘揚黨的優良作風，倡導“三平”精神，堅持“四責”要求，領導帶頭、帶好隊伍，以身作則、廉潔自律，服務基層、服務企業，為發展提供堅強有力的保障。黃省長的講話歸結起來就是：一切為了人民群眾，一切為了基層，堅守公仆意識。
樹立三觀的核心是認清為誰工作，正確處理為人民與為自己的關系。是否真正樹立公仆意識的試金石，要看他是否正確處理個人與他人、個人與群眾、個人與集體的關系，要看他的事業、工作和政績的出發點是為公還是為私。黨章明確規定：黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。增強公仆意識 堅持權為民用。
08年的云南陽宗海砷污染事件，影響惡劣,后果嚴重,究其根本原因就是部分領導干部的政績觀存在問題。7.19孟連事件的起因則是人民群眾利益訴求長期得不到解決沒有引起足夠重視，這充分說明有的領導干部事業觀工作觀政績觀不正確，這起事件更應引起每一個領導干部的深刻反省，深入思考為什么發展？發展為了誰？沒有樹立起科學的發展觀和政績觀，這是孟連事件的深層次原因。沒有將發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，沒有做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
從云南省委通報的情況來看，少數領導干部參與橡膠公司入股、分紅，參與膠林買賣、租賃等，在群眾中造成不良影響，由于存在利益關聯，所以膠農與橡膠公司的利益糾紛長期得不到解決，使矛盾不斷累積、激化。一旦把為自己而工作與為人民而工作，擺在對立面，心中沒有群眾，三觀就已經產生偏差了，這怎能把工作搞好呢?領導干部，一定要搞清楚，自己到底為誰而工作？權為民所用還是權為己所用？如果在工作中時刻牢記我們黨執政為民的根本宗旨，還會鬧出這樣的丑事惡事嗎？
為人民服務，說到底就是為群眾服務，要樹立群眾路線堅持群眾觀點。為人民服務為群眾服務為時代服務。為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。黨的事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現這個目標，關鍵在于各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。
為人民服務是黨的宗旨和國家工作總的指導原則強化公仆意識成為實現社會主義民主與法治的重要基礎和條件。胡錦濤總書記曾告誡各級領導干部“要進一步增強憂患意識、公仆意識、節儉意識”。強化公仆意識可以使為官從政者始終保持清醒的頭腦，是一劑良藥。從群眾中來，到群眾中去，為人民服務，做人民公仆。公仆意識一直是我黨的優良傳統，是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是指引我們不斷走向勝利的法寶，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。
山東禹城創新六項機制，打造和諧民生，為民做事 由民做主。自2007年以來，禹城市在全體黨政領導干部中開展了“察民情、聽民意、解民憂”走訪活動，該市統一印發了《民情走訪日記》。目前，該市黨政干部共走訪群眾3萬余人次，撰寫《民情走訪日記》530余萬字。福建省泉州市政府主抓市縣聯動，把政風行風熱線，辦成“一把手”勤政為民的工程。07-08年現場接訪群眾2萬多人次，群眾反映的問題反饋率100%，辦結率95%以上，一大批群眾關心的熱點問題得到有效解決。兩年間，共有8名副廳級干部，189名正處級干部，435名副處級領導上線，“一把手”上線率達到93.2%。政風行風熱線走進南安市貧困鄉鎮向陽鄉時，市長親自帶人到群眾家中了解情況，解決問題，并籌集200多萬元幫助該鄉改善辦學和就醫的條件，得到當地群眾的高度評價。春風化雨，細雨潤物。領導干部在為群眾辦事為群眾做主中，近兩年來該市連續獲得全省設區市政府績效評估公眾評議第一名。
山東禹城與福建省泉州兩地的領導干部，從群眾出發，謀劃工作干事業，高度關注民生、重視民生，解決民生問題，貫徹落實科學發展觀，促進社會和諧，進一步增強公仆意識。憂民之憂者，民亦憂其憂，如果我們的各級領導干部都能始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，甘為公仆，善為公仆，我們將不僅得到人民群眾的衷心擁戴，也將迎來人民事業的更好發展。如果離開了為群眾而工作，如果事業中缺乏群眾觀點，如果政績中淡忘群眾利益，把群眾的視作無足輕重，那么這類的領導干部，必然顯得如同無根的浮萍，沒有根基，沒有力量，沒有活力，最終，也會遭到群眾的唾棄。相反，有了公仆意識，自甘為群眾著想，將獲得群眾的支持，擁有無窮的力量，這樣就有了自己追求的事業，也有了群眾認可的政績，工作起來也得心應手。云南的孟連事件提醒我們，要時刻保持與人民群眾的血肉聯系，堅定不移地堅持黨的群眾路線，要站在人民的立場上，傾聽人民呼聲,關心人民疾苦,時刻牢記執政為民。
總之，領導干部要牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一地位，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。嚴格執行各項惠民政策，切實維護群眾合法權益，積極化解各類矛盾糾紛，千方百計幫助群眾排憂解難。 (來源：人民網-理論頻道)
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