十七屆四中全會指出：“源源不斷培養大批優秀年輕干部是關系黨和國家事業的根本大計”。大力培養選拔年輕干部事關黨和國家長治久安。年輕干部作為黨和國家事業的新鮮血液、生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業發展的希望與未來?，F實中，年輕領導干部，張輝、周森峰、孫靚靚、趙臻等等，如一個個耀眼明星，“你方唱罷我登場”，總是能夠引起社會的極大關注，“一石激起千層浪”。面對各方期待和種種猜疑，年輕干部應全面分析、客觀評價自己，充分認識到自己的優勢所在和不足之處，揚長避短，對癥下藥。筆者認為，面對新形勢、新局面，年輕干部要做到立大志、養正氣、勤學習、重實踐，努力加強黨性修養和實踐鍛煉，忠誠于黨和人民、忠誠于事業，健康茁壯成長。
一要立大志。
“沒有做不到，只有想不到”。年輕干部要敢想、敢做，要志存高遠、立志做大事，要有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的偉大抱負，要有“天下興亡，匹夫有責”的獻身精神，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患之心，要有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫意識，堅定信念，苦練內功，不達目的不罷休。當今時代，社會日趨開放，競爭日趨激烈，優勝劣汰，適者生存，“時勢造英雄”，年輕干部要爭做時代的英雄，勇做時代弄潮兒。遠大的理想需要明確的目標予以具體落實、逐步實現。子曰：“吾十有五而至于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩”，圣人的人生寫照啟示年輕干部要認真規劃人生，明確每一步的目標，不打無準備之仗?！坝兄菊?，事竟成”，“苦心人，天不負”，年輕干部要堅守理想，努力成就一番大事業。作為黨的干部，年輕干部要深刻領悟黨執政興國的歷史使命，全面把握黨所處的歷史方位，努力提高思想認識，增強理想信念，“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”，勇于擔當，敢于盡責，為黨和國家的事業鞠躬盡瘁。
二要養正氣。
“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，當今世界物欲橫流，拜金主義、享樂主義盛行，年輕干部應靜心靜氣，擯棄雜念，胸懷坦蕩，真誠待人，勤懇做事。年輕干部基本上都接受了系統的、良好的教育，具有較高的思想道德素質，理應遠離不良習氣，杜絕不良作風，堅決同丑惡現象作斗爭，同私欲邪念相抗衡，做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”。中央三令五申要求黨員干部清白做人、廉潔從政，年輕干部作為黨的事業的后備軍、接班人，更應提高覺悟，自覺遵守黨紀黨規，從我做起，從現在做起。常言道，“廣廈千間，夜眠七尺；良田萬頃，日食三餐”，年輕干部應不斷反省自己，“能力上要有危機感，名利上要有滿足感”，努力把好廉政關、把好欲望關，倡清廉之風，養浩然之氣。要“認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事”，加強內功修煉，加強主觀世界改造，為更好地改造客觀世界打下堅實的基礎。要努力做“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的優秀干部，發揮中流砥柱的作用，使黨的事業薪火相傳、后繼有人、興旺發達。
三要勤學習。
年輕干部大多受教育程度較高，獲取了較多的科學文化知識，具有較強的學習能力。但是，書本知識不等于社會知識，走出校門不等于學習的結束。走上工作崗位之后，更需要加強學習，更需要自覺地學習。學習不是淺嘗輒止，不是一蹴而就，不是一勞永逸，要“活到老，學到老”。當今時代，知識更新速度飛快，經濟社會發展日新月異，不學習就會落后，放松學習也會落后。毛主席說，“三天不學習趕不上劉少奇”，所以要勤奮學習、持久學習。在工作中，要讓讀書學習成為一種興趣、一種習慣，甚至成為一種“嗜好”。魯迅先生《讀書雜談》一文中談到，嗜好的讀書“就如游公園似的，隨隨便便去，因為隨隨便便，所以不吃力，因為不吃力，所以會覺得有趣。如果一本書拿到手，就滿心想道，‘我在讀書了！’‘我在用功了！’那就容易疲勞，因而減掉興味，或者變成苦事了”。學習這件事，沒有功利性，不是短期行為，不能投機取巧。對待學習，要有“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”的忘我境界，要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的無悔精神，要持之以恒，耐得住寂寞，做到無怨無悔。同時要掌握學習技巧?！拔嵘灿醒模矡o涯。以有涯隨無涯，殆已”，要有針對性、有重點、有選擇性地學習。要將學習與思考相結合，在學習中思考，在思考中學習，學有所思、學有所得、學有所長。年輕干部應通過不斷地學習，提高思想素質，完善知識結構，獲取先進理念，增強創新能力，爭做合格的接班者。
四要重實踐。
古人言：“秀才不出門，能知天下事。”這句話雖不乏真知灼見，但放至今日，似乎不太合乎實際，即便“知天下事”，也只是粗略地知、淺顯地知、片面地知、間接地知?！傲π卸笾妗?，“行萬里路”比“讀萬卷書”重要得多，知行結合才能結出豐碩的果實，任何知識脫離了實際就變成了空談、變成了“荒唐言”。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，毛主席說過：“你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親自吃一吃”，實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐才能體會酸甜苦辣。年輕干部絕大部分是從學校畢業就直接走上工作崗位的，缺少工作經驗，缺乏實踐鍛煉，抗壓能力、抗挫能力較弱，心理承受能力、社會適應能力較差，在工作中容易出現畏難怕苦、貪圖享受、脫離群眾的傾向，需要通過深入基層、深入群眾來“補課”。年輕干部應深知自身的不足，主動選擇在艱苦環境中鍛煉自己、磨練自己，做到困難面前不低頭、挫折面前不泄氣、批評面前不懊惱，不畏艱難險阻，主動接受挑戰，努力提高綜合素質?！霸谄湮唬\其政”，作為新時期的干部，年輕干部應當牢記黨的宗旨，發揚艱苦奮斗的作風，俯下身子，多注意走動，多下基層，多搞調研，多與群眾接觸、交往，聽取群眾心聲，培養與人民群眾的深厚感情?？傊?，年輕干部要牢固樹立實踐意識，使大志、正氣、學習真正體現在行動上。
（來源：人民網-理論頻道）
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