方顯春
人社部門是政府的重要職能部門，很多工作都直接影響到黨和政府的形象、牽扯到人民群眾的切身利益，倍受社會關注。筆者認為，在當前形勢下，人社干部應當不斷提升四種能力。
加強政治學習，不斷提升鑒別能力。首先要在思想上、政治上自覺與黨中央保持高度一致，認真學習黨的路線方針政策，有較好的理論基礎；時時處處講政治、講正氣，要敢于講真話、說實話，特別是在大是大非面前要立場堅定，旗幟鮮明，要切實增強明辨是非的本領，不斷提升政治鑒別能力。
加強政策學習，不斷提升執行能力。人社工作政策性比較強，就業與再就業、社會保障、人事人才、勞動關系等工作都有著明確的政策規定和要求。這就要求人社部門工作者，一定要加強有關政策的學習，要熟悉政策，理解政策，用準政策。對政策規定以內的事，要抓緊辦、限時辦；對不符合政策規定的事，要講清政策，解釋清楚，取得服務對象的理解與支持。總之，遇事要多用政策這把“尺子”量一量，是否符合規定，是否可以辦理，要不斷提高執行政策的能力。
加強業務學習，不斷提升工作能力。俗話說“行有行規，國有國法”。我們無論做任何工作，都有自己的規定，不熟悉這項工作的人是不會做好這項工作的。因此，作為人社干部，必須要加強業務學習，對自己的工作內容要做到了如指掌；工作當中要有所發展、有所創造，勇于創新；要發揚雷鋒同志的釘子精神，刻苦鉆研本職業務，不斷提高業務工作能力。
加強自身修養，不斷提升自律能力。人社干部的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，必須倍加愛護、倍加珍惜，秉公用權，公道辦事。要加強自身修養，牢固樹立正確的理想信念，努力培養高尚的道德情操。面對種種不良現象的誘惑和侵蝕，要不眼饞、不動心。要自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，不斷提高廉潔自律能力。（作者系縣人力資源和社會保障局局長）
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