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中國民用航空總局黨組書記、局長李家祥

　　好作風(fēng)拒絕天橋的把式——只說不練，不拿出實(shí)際行動(dòng)，不在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前鍛煉考驗(yàn)，是造就不出好作風(fēng)的。黨性修養(yǎng)、作風(fēng)培育不能脫離社會(huì)實(shí)踐，不能閉門修身養(yǎng)性，不能坐而論道，必須在實(shí)踐中不斷進(jìn)行磨練。
　　胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真做好新形勢下的群眾工作。民航是國家重要的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，“十二五”時(shí)期是實(shí)現(xiàn)我國由民航大國到民航強(qiáng)國的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。落實(shí)好全會(huì)的精神，實(shí)現(xiàn)民航持續(xù)安全和科學(xué)發(fā)展，必須大力加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。
　　好的作風(fēng)不是天上掉下來的，也不是一天兩天突然冒出來的，要通過不斷的修養(yǎng)、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、實(shí)踐、帶教、督促、磨練，才能逐漸培育樹立起來?？偨Y(jié)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，探求作風(fēng)建設(shè)的路數(shù)，需要從主觀與客觀、個(gè)人與組織、自律與他律等方面入手。
　　就個(gè)人主觀努力方面而言，好作風(fēng)是怎么來的呢?主要途徑有三：
　　其一，好作風(fēng)是修出來的。所謂修，是指修養(yǎng)，內(nèi)省，自悟，自覺找差距、求進(jìn)步。黨的干部的作風(fēng)問題說到底是黨性修養(yǎng)問題。作風(fēng)與黨性是緊密相聯(lián)的，黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，作風(fēng)和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界、人生追求的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，就有什么樣的作風(fēng)。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，追求高尚的人生境界，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，才會(huì)有我們黨所提倡、人民群眾所歡迎的良好作風(fēng)。
　　加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立崇高的人生追求，要提倡孔子的 “吾日三省吾身”，做到常反省、常自問，經(jīng)常反思和剖析自己，為自己的思想和行為把脈，及時(shí)清理自己思想上的灰塵。對(duì)照黨章、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進(jìn)，認(rèn)真實(shí)踐自重、自省、自警、自勵(lì)的要求，做到慎初、慎微、慎欲、慎獨(dú)、慎終。慎初，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎;慎微，就是從小事做起，防微杜漸;慎欲，就是管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗(yàn);慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí)，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則;慎終，就是始終保持黨員干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。1943年3月，周恩來同志在延安整風(fēng)學(xué)習(xí)中親筆寫下了《我的修養(yǎng)要?jiǎng)t》，內(nèi)容有七條，今天讀來仍感人至深。周恩來同志之所以具有良好的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)，堪稱楷模，與他嚴(yán)格自律、自覺內(nèi)省是分不開的。這一點(diǎn)，值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。
　　其二，好作風(fēng)是學(xué)出來的。所謂學(xué)，包括兩方面含義：學(xué)習(xí)理論和效仿榜樣。要通過理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，形成正確的思維，用正確的思維形成正確的理念，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。要通過理論學(xué)習(xí)，不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要通過理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)能力和思想水平，包括提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)培養(yǎng)樹立良好作風(fēng)的緊迫感和自覺性。實(shí)踐表明，凡具有良好作風(fēng)的黨員干部，都是注重理論學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)抱有濃厚興趣的干部。反之，凡沾染不良風(fēng)氣的干部，平時(shí)也都是不愛學(xué)習(xí)的干部。
　　過去開展革命競賽，有個(gè)提法，叫“比、學(xué)、趕、幫、超”，這里面的“學(xué)”字，就是效仿的意思，就是學(xué)習(xí)別人的好榜樣、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)的意思。效仿榜樣，遠(yuǎn)處學(xué)導(dǎo)師、領(lǐng)袖、偉人之楷模，近處學(xué)身邊的模范人物、先進(jìn)分子。即便周圍的一般同事，也有值得虛心學(xué)習(xí)，看齊的地方，“三人行必有我?guī)煛薄Ｒㄟ^學(xué)習(xí)偉人風(fēng)范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動(dòng)自己，激勵(lì)自己，完善自己，提升自己的精神境界。當(dāng)年，周恩來總理對(duì)民航的批示，不僅科學(xué)概括了民航工作的主要特點(diǎn)和基本要求，為新中國民航事業(yè)發(fā)展指明了方向，也為我們傳遞了他熱愛事業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)。一個(gè)先進(jìn)分子就是一面鏡子，可以照出我們的差距。一個(gè)模范人物就是一根標(biāo)桿，甚至是一座豐碑，能帶給我們很多的人生啟迪。虛心向身邊的先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)，無疑可以提升、帶動(dòng)我們自己。見賢思齊，見到好的就向人家看齊，見到好作風(fēng)就虛心學(xué)習(xí)，這樣，日積月累，好作風(fēng)就能慢慢聚攏到你身上來。
　　其三，好作風(fēng)是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、鍛煉，在實(shí)踐中形成和完善。俗話說，烈火煉真金。好作風(fēng)具有實(shí)踐的品格，是在千辛萬苦的實(shí)踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗(yàn)中，千錘百煉出來的。比如我們黨理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的三大作風(fēng)，就是在同右傾、“左”傾機(jī)會(huì)主義路線的斗爭中，在遭受了重大損失、付出了沉重教訓(xùn)之后才確立和形成的。好作風(fēng)需要在改革開放、執(zhí)政為民的實(shí)踐中樹立培育，也需要在改革開放、執(zhí)政為民的實(shí)踐中加以檢驗(yàn)，從而取信于民，增強(qiáng)黨的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
　　好作風(fēng)拒絕天橋的把式——只說不練，不拿出實(shí)際行動(dòng)，不在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前鍛煉考驗(yàn)，是造就不出好作風(fēng)的。黨性修養(yǎng)、作風(fēng)培育不能脫離社會(huì)實(shí)踐，不能閉門修身養(yǎng)性，不能坐而論道，必須在實(shí)踐中不斷進(jìn)行磨練。拿培養(yǎng)樹立“正”的作風(fēng)來說吧，就要在公道正派、清正廉潔中見諸行動(dòng)。要把自己的行為自覺控制在法規(guī)允許的范圍內(nèi)，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅(qū)，不為錢所誘，做一個(gè)純粹的人，一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人，而不做碌碌無為的庸人，爭名奪利的俗人，搬弄是非的小人，損公肥私的罪人。
　　以上說的是個(gè)人主觀努力方面，培養(yǎng)好作風(fēng)的三條途徑。那么就組織上培育教育方面來說，好作風(fēng)是怎么來的呢?主要途徑有四條：
　　其一，好作風(fēng)是帶出來的。所謂帶，就是傳幫帶，核心是領(lǐng)導(dǎo)做表率。我們黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的論述和實(shí)踐，實(shí)際上就是在做“傳幫帶”的工作。延安開展大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)時(shí)，朱德總司令帶頭種南瓜挑大糞，周恩來、任弼時(shí)同志帶頭紡線，這不是在帶作風(fēng)嗎?延安整風(fēng)時(shí)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭學(xué)習(xí)檢查，帶頭做批評(píng)自我批評(píng)，毛澤東主席在群眾大會(huì)上，脫帽鞠躬向受了冤屈的同志致歉，這不是在帶作風(fēng)嗎?既然好作風(fēng)是帶出來的，這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有強(qiáng)烈的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，身先士卒，率先垂范。首先自己做好，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭樹立好作風(fēng)，這樣才可以做給部屬看，也才可以理直氣壯地指出單位、部屬存在的問題。否則，自己不清不正，卻在那里講反腐倡廉，豈不是極大的諷刺?那就一定會(huì)形成“臺(tái)上他說，臺(tái)下說他”的尷尬局面。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為職一任，建樹一方。不僅要完成任務(wù)出成績、培養(yǎng)干部出人才，還要為人表率出好風(fēng)氣。隊(duì)伍的作風(fēng)，實(shí)際上就是指揮員的作風(fēng)，一把手的作風(fēng)。好作風(fēng)是帶出來的，壞作風(fēng)也是帶出來的，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不是帶出好作風(fēng)，而是帶出壞作風(fēng)，那就是嚴(yán)重失職，甚至是一種犯罪。
　　其二，好作風(fēng)是抓出來的。所謂抓，就是管教，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。抓，管教，是以嚴(yán)為突出特點(diǎn)的，可以說，管教的精髓在于嚴(yán)。嚴(yán)，當(dāng)然首先提倡對(duì)自己要嚴(yán)，自律要嚴(yán)，這是嚴(yán)的高境界。共產(chǎn)黨員不能混同于普通老百姓，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部不能混同于普通干部，要處處當(dāng)模范、作表率。機(jī)關(guān)的干部不能混同于基層單位的干部，要具有和自己的身份、職務(wù)、崗位相稱的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。但是，必須看到，人都是有惰性的，人性的弱點(diǎn)是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。因此，我們說嚴(yán)，更多地應(yīng)當(dāng)寄希望于組織和領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。上級(jí)對(duì)下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部屬要不要關(guān)心體諒呢?要，但關(guān)心體諒決不是放任自流，更不是袒護(hù)嬌慣。一定要記住那句老話：嚴(yán)是愛，松是害，不管不問要變壞。再就是，我們說嚴(yán)，要敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于碰硬，敢于動(dòng)用紀(jì)律，該出手時(shí)就出手。慈不掌兵，在歪風(fēng)邪氣、嚴(yán)重違紀(jì)面前心慈手軟，就是對(duì)黨和人民事業(yè)的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風(fēng)氣開綠燈，甚至可以說是為虎作倀。
　　優(yōu)良作風(fēng)往往打著“嚴(yán)”的印記，好的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，往往都是敢唱“黑臉”，不怕得罪人的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要想帶出好隊(duì)伍，帶出好作風(fēng)，必須對(duì)一個(gè)“嚴(yán)”字情有獨(dú)鐘?！袄虾萌恕钡念I(lǐng)導(dǎo)見錯(cuò)不管，疏而不問，助長歪風(fēng)邪氣，必須堅(jiān)決反對(duì)。很多不好的風(fēng)氣就是在平時(shí)不注意，長久變隨意中慢慢滋長起來，形成氣候的。對(duì)此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一定要保持清醒頭腦，抵制壞作風(fēng)必須防微杜漸，培育好作風(fēng)也必須在“嚴(yán)”字中點(diǎn)滴養(yǎng)成。