■ 劉銳
黨員領導干部的作風建設，包含思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等諸多方面，其中生活作風建設是一個嚴肅的政治問題，關乎黨的隊伍的整體形象和戰斗力，必須高度重視，切實抓緊抓好。
一、黨員領導干部的生活作風問題不容忽視。當前，黨員領導干部的生活作風總體上是好的，在廣大群眾中起到了表率作用。但少部分黨員干部中也存在著一些亟待解決、不容忽視的突出問題，應當引起我們的高度重視和警醒。一是物質生活上表現為享樂化。二是文化生活上表現為消極化。三是政治生活上表現為庸俗化。四是社會生活上表現為逐利化。
二、產生問題的主要原因。少數黨員領導干部在生活作風方面存在的種種問題，既有深刻的社會現實原因，又有一定的主觀原因。
第一，黨員領導干部在生活作風方面存在的種種問題，有著一定的歷史和社會根源。我國是在政治、經濟、文化比較落后的基礎上走向社會主義道路的，一些干部自覺不自覺地成為封建殘余思想的俘虜。同時，當前我們正處在社會轉型期，少數干部人生觀、價值觀發生畸變，導致日常行為失范。第二，一些干部放松了學習和世界觀的改造，產生消極腐敗思想。第三，對黨員領導干部的日常生活缺乏有力的思想教育、缺乏嚴格的組織監督、缺乏有效的制度管理，一定程度上存在著失之于軟、失之于寬的現象。
三、加強黨員領導干部生活作風建設的對策。加強黨員領導干部作風建設，必須把生活作風建設放在黨的作風建設的突出位置，注意抓住和把握生活作風的特點和存在的實際問題，有重點、有針對性地加以解決。
第一，要自覺堅持黨性鍛煉，牢固樹立正確的權力觀和利益觀。領導干部特別是黨員領導干部務必加強政治學習、加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不為利所惑，不為色所迷。
第二，要堅決抵御社會不良風氣的影響，保持政治敏銳性和廉潔自律。作為黨員領導干部，一定更要把黨性原則、黨紀國法作為做人做事的基本依據，要“慎微”、“慎獨”，堅持一塵不染，要純潔八小時以外的“社交圈”、“生活圈”，要管住家人、親屬和身邊工作人員，堅持做清正廉潔的表率和遵守黨和國法及道德操守的楷模。
第三，健全監督制約機制，加強管理和監督。要健全和完善黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督、社會監督等監督體系。要把八小時之外的主要表現情況作為黨員領導的述職內容，逐步建立起適合黨員領導干部特點的生活作風管理制度和約束機制。
同時，對黨員領導干部生活作風的一些苗頭性的“小問題”、“小錯誤”，要及時提醒，早打招呼，切實糾正，防止“小問題”演變為“大毛病”。
總之，加強黨員領導干部的生活作風建設，根本在黨員領導干部自身，要切實做到自警、自省、自重、自勵。切實做到不為風云變化所亂，不為色情所迷，不為物欲所動，真正成為廉潔奉公的模范，成為改革發展和構建社會主義和諧社會的堅強領導力量。（作者系中共竹山縣紀委副書記）
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