縣教育經費管理中心 周先華
作風，是人們經常談論的話題。每個黨政、事業機關、企業集團也常常強調作風建設、行風建設。筆者認為，好的作風是革命取得勝利的關鍵，是實干精神，是雷厲風行，是風氣純正，是嚴格要求，是“一把手”帶頭、率先垂范……
（一）干部作風是取得革命勝利的關鍵。昔日，“小米加步槍”為什么能夠戰勝“面包加大炮”？一個極其重要的原因，就是“延安作風打敗南京作風”。
如今，改革發展，干部作風建設不可或缺。正確的路線確定了，干部是決定因素，干部作風好壞則決定事業成敗。好的干部作風，聚民心、激民力、破險難，推動事業健康發展。
（二）好作風是實干出來的。干不干事，是好作風和壞作風的分水嶺。
工作處處爭創一流，問題和難關不斷攻克，成績之花競相開放，群眾臉上寫著滿意，這就是實干者好作風的見證。現在，有一些干部講空話侃侃而談，干實事則一無所能。在他那里要規劃有規劃，要措施有措施，就是沒成效，設變化。一些地方、部門、單位、學校，十年、八年過去了，“面貌不改”、“江山依舊”，干部作風好不到哪里去。
（三）好作風離不開一個“快”字。
面對上級任務，面對工作難題，立馬動起來，干起來，不拖拉不擱置。這叫雷厲風行。
一位著名軍事指揮家在著作中警告：軍事最忌“慢”。兵貴神速，慢一點就要挨打。撤退慢，就會被人家抓住。進攻慢，對方增援部隊就上來了，力量對比就發生變化了。干工作，有時象行軍打仗。總是慢半拍，同樣要喪失機會。
（ 四）作風連著風氣。風氣乃作風之“根”。
正氣不立，庸俗風氣盛行，正義和公平失卻，必然會導致干部群眾心不齊氣不順。如此，又怎能孕育出好作風？
正作風，必須正風氣。在領導干部中，大力倡導勤奮好學，學以致用等八個方面良好風氣，讓勤勉干事成為主流，讓公平正義成為準則，讓廉潔儉樸成為風尚，這是促進干部作風轉變的重要一環。
（五）好作風要有嚴格的紀律來保障。
“兵行從紀律，敵潰自棄忙”。不講紀律，不能令行禁正，一盤散沙，自然就談不到好作風。一些機關、單位、學校作風不良，關鍵就是紀律廢馳。
毛澤東同志曾講道：“錦州那個地方出蘋果……我們戰士一個都不去拿,不吃是很高尚的,而吃了是很卑鄙的,因為這是人民的蘋果.不吃人民一個蘋果,這就是鐵的紀律。鐵的紀律形成了我們軍隊頑強的作風。頑強的作風為遼沈戰役的勝利打下了堅實的基礎。
(六)好作風要“一把手”帶頭,率先垂范。
一個地方、機關、單位、學校的作風如何，還要看“一把手”如何引、如何帶、如何抓。“一把手”形象好、作風正、肯干事、講廉潔，那里的干部、教師作風也不會差到哪里。“導彈司令”楊業功常年高標準、快節奏、辛勤工作，吃飯不超過20分鐘，每天堅持兩小時學習，每年下基層都在100天以上。他以自身的作風帶出一支部隊的好作風。
領導干部帶頭以身作則，率先垂范，是抵制歪風邪氣的旗幟，是張揚新風正氣的標桿。
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