曾 驥
利用民主生活會，在黨內開展批評與自我批評是增強黨的凝聚力、戰斗力，提高領導干部素質的重要途徑。民主生活會的實質是實事求是地開展批評與自我批評，解決存在的思想問題。然而，近年來，少數地方出現了黨內空氣不濃厚的傾向，有的把民主生活會開成了總結會，成績匯報會；講成績一大堆，講問題輕描淡寫，或者避重就輕，少說為佳，使本來存在的問題長期得不到解決。種種現象表明，主要原因之一就是領導班子民主生活會質量低的表現，這些狀況與我們加強黨內監督的要求是不相稱的。黨的十六大把認真開展批評與自我批評，加強和健全黨內監督作為黨建重要措施提了出來。我們必須把民主生活會的形式內容、效果統一起來。
怎樣才能提高民主生活會的質量呢？
會前征求意見，是開好領導班子民主生活的基礎。應提前公布召開民主生活會的日期和要求，請入會人員做好各項準備，對各自的工作中、思想中存在的問題進行梳理。
會中端正態度，聯系實際，認真自查自糾是開好民主生活會的關鍵。要抓住主要矛盾，突出重點，對癥下藥，不談“題外話”，使每次民主生活會解決一兩個突出問題。如：對年輕干部重點要解決正確的人生觀、價值觀，理想信念，純潔思想，端正工作作風，講究工作效率等問題；對老同志重點樹立勇于進取，求實創新的思想，解決思想老化，認識滯后等問題。
每一個班子成員都應對照黨章、黨紀、黨規找準自己存在的問題，實事求是地開展批評，要把批評當作增進同志間互相了解、互相信任，互相支持，互相涼解、互相補充，包括互相克服缺點和錯誤，不斷增進黨內團結的有力武器。各級黨組織在開好本級生活會的同時，還要抓好下級領導班子的民主生活會，領導干部要管好自己，也要管好自己的下級。
會后如實向干部反饋情況，接受干部群眾的評議和監督，是鞏固和擴大民主生活會成果，落實黨內批評，增強領導干部自律意識的保證。因此，把民主生活會的情況如實向干部群眾通報，在他們中間開展批評、尋求監督，是民主生活會的繼續和延伸。黨內批評，不能有頭無尾，不能沒有回音和結果，對干部批評不能聽之任之，不了了之。同時為了達到有效的批評和解決問題的目的，黨組織要切實負起監督檢查的責任，對批評的對象和問題進行跟蹤監督檢查，看整改效果是否明顯，是否到位。只有這樣，民主生活會才是成功的，才能增強領導班子在發展經濟，建設社會主義新農村中的戰斗力，凝聚力和駕馭全局的能力。（作者系縣物價局黨組書記、局長）
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