始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證。黨如果脫離了群眾，失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。黨的十七屆四中全會強調提出，要大興密切聯系群眾之風。密切聯系群眾，既是一個理論問題，更是一個實踐問題。解決這個問題，切忌空談，貴在行動。為此，我們要堅持五做到。
一要做到體察民情。 就要察民情。中國共產黨始終代表著最廣大人民的根本利益，我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。要代表最廣大人民的根本利益，要全心全意為人民服務，首先就要知道群眾需要什么，最希望解決的問題是什么。所以說，察民情是保持黨同人民群眾的血肉聯系的前提。各級領導干部要認真堅持和完善聯系基層、聯系群眾的各項制度，帶著感情、帶著問題、帶著責任，經常深入基層和群眾中間，察民情、訪民意、聽民聲，時刻把握群眾的所需、所急、所憂、所慮；要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，從文山會海和各種不必要的應酬中解脫出來，深入基層，深入一線，調查研究，解決群眾的實際問題；要在攻堅克難上狠下工夫，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法，努力打開工作局面；要在改革創新上狠下工夫，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況、解決新問題，不斷推動工作向前發展。
為此， 要切實轉變工作作風，沉下身子，放下架子，深入基層，深入群眾，和群眾同吃、同住、同工，與群眾交談、交底、交心，切實做到身入、心入、情入，才能知曉群眾的真心所想、真心所愿，才能真正找準群眾最關心、最直接、最亟待解決的現實困難和問題，真正把握群眾的所思、所想、所愿。決策才能做到有的放矢，我們的工作才能得民心、遂民愿。
二要做到集中民智。人民群眾的智慧和實踐，是領導干部的力量源泉。要善于把人民群眾的聰明才智凝聚和發揮出來，形成推進工作和事業的強大力量。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。在我國革命、建設和改革的歷史進程中，許許多多的偉大創造都是人民群眾智慧的結晶。隨著經濟社會的不斷發展，特別是我國改革發展進入關鍵時期，我們面臨的新情況、新問題層出不窮，進行決策和推進工作的難度和復雜性逐漸增大。黨員干部只有真心實意的尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置、放下架子、甘當群眾的學生，善于從人民群眾身上汲取前進的力量，善于從人民群眾的偉大創造中尋找解決問題的辦法，才能更好地克難攻堅，推動經濟社會又好又快發展。 而那種無視民意的“拍腦門”、“一言堂”作風只能違背民意、挫傷民意。要集中民智，必須推進決策民主化，將決策大門必須向社會敞開，廣泛聽取各方意見，做到問政于民、問需于民、問計于民，使決策盡可能切合實際、體現民意。決策形成要充分吸收采納各方合理意見，而不是蜻蜓點水做樣子，走馬觀花擺架子。要以廣泛的民主性確保決策的科學性。否則，集中民智就是一句空話，決策也難以獲得群眾支持。
三要做到珍惜民力。珍惜民力。也就是說，領導干部想問題、作決策、辦事情要堅持效率原則，無論時間、精力的投入，還是財力、物力、人力的使用，都應該努力爭取最佳效益，不要增加基層的負擔，堅決反對搞花架子、做無用功。當前，我國正處于并長期處于社會主義初級階段，在推進工作和事業的過程中，領導干部本應把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度結合起來，堅持勤儉辦事的原則，把有限的人力、財力、物力用于解決人民群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，而在現實中不體恤群眾、不珍惜民力的事情卻在一些地方還時有發生，這在一定程度上挫傷了人民群眾的積極性、主動性和創造性。如“形象工程”、“政績工程”等等。
政績要經得起歷史檢驗，立足于造福人民，而“政績工程”往往是圖一時的轟轟烈烈，必然會給人民群眾帶來不必要的負擔。有的領導干部卻偏要干這種不惜民力的事情。他們為了迎合某些人的“口味”，為了給自己的個人利益增加所謂的“砝碼”。把個人利益放在第一位，把群眾利益放在第二位。有的人搞建設抓發展不是為了長遠發展和人民群眾的切身利益，不是以群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為標準，而是追求形式上的熱熱鬧鬧，至于效果如何，往往不大在乎。有的貫徹上級指示，不在理解上級指示的精神實質上下功夫，不考慮當地實際，人民群眾的承受能力，盲目照抄照轉。將上級指示簡單化地轉到基層，這樣上級指示不但難以到真正的貫徹，反而挫傷了群眾的積極性，甚至損害上級領導在人民心目中的形象。有的單位領導好做表面文章，搞一些花里胡哨的“形象工程”，看起來花樣百出，講起來頭頭是道，這是典型的形式主義的“政績”，與扎扎實實搞發展毫不沾邊。這么干，就不僅是工作作風問題，而且不能不令人懷疑其思想素質與道德品質是否純凈。只顧眼前需要，貪圖出名掛號，不僅有害于長遠發展，同時也嚴重的挫傷了人民群眾的積極性、主動性和創造性。
四要做到以民為重。干事，必須牢記群眾利益為重。不是我想干啥就干啥，而是群眾想啥我干啥，如此才能實事辦好、好事辦實。否則，大大小小的“實事”摞了一大堆，卻沒有幾件是群眾最關心、最直接、最現實、最想解決的問題；口上喊的是 “民本工程”、“民心工程”，心里想的卻是 “政績工程”、“形象工程”；無實事求是之心，有嘩眾取寵之意，“實事”后面打的是個人利益或小團體的算盤，與人民群眾的意愿背道而馳。需要強調的是，這種南轅北轍的所謂“實事”，現實中不乏先例；也正是這樣的“實事”工程，成為人民群眾從內心里最不恥、最痛恨的事情，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的形象，其教訓之深刻，每個黨員領導干部都要堅持以民為重，以民為上。必須徹底摒棄私心雜念，時刻牢記只有群眾期盼、群眾高興、群眾受益、群眾叫好的事，才是我們應該持之以恒干下去的事。
五要做到敬畏于民。人民群眾是歷史的創造者和主人,正是這個根本的群眾觀,才生發出我們共產黨人的“全心全意為人民服務”的宗旨。既然人民群眾是國家的主人,干部對人民群眾就理當心存敬畏。只有對人民群眾有了敬畏之感，才能時時把自己置于人民群眾的監督之下，時刻擔心會被人民群眾所拋棄。若對群眾無敬畏之心，而有輕蔑之意，只怕“脫離”領導，不怕脫離群眾，就難免會人亡政息。因此，領導干部要自覺接受群眾的評議、幫助和監督；要不斷完善群眾監督制度，提高群眾監督的效能；要實行黨內監督和群眾監督、黨外人士監督、法律監督、輿論監督有機結合。(來源：人民網-理論頻道)
一要做到體察民情。 就要察民情。中國共產黨始終代表著最廣大人民的根本利益，我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。要代表最廣大人民的根本利益，要全心全意為人民服務，首先就要知道群眾需要什么，最希望解決的問題是什么。所以說，察民情是保持黨同人民群眾的血肉聯系的前提。各級領導干部要認真堅持和完善聯系基層、聯系群眾的各項制度，帶著感情、帶著問題、帶著責任，經常深入基層和群眾中間，察民情、訪民意、聽民聲，時刻把握群眾的所需、所急、所憂、所慮；要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，從文山會海和各種不必要的應酬中解脫出來，深入基層，深入一線，調查研究，解決群眾的實際問題；要在攻堅克難上狠下工夫，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法，努力打開工作局面；要在改革創新上狠下工夫，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況、解決新問題，不斷推動工作向前發展。
為此， 要切實轉變工作作風，沉下身子，放下架子，深入基層，深入群眾，和群眾同吃、同住、同工，與群眾交談、交底、交心，切實做到身入、心入、情入，才能知曉群眾的真心所想、真心所愿，才能真正找準群眾最關心、最直接、最亟待解決的現實困難和問題，真正把握群眾的所思、所想、所愿。決策才能做到有的放矢，我們的工作才能得民心、遂民愿。
二要做到集中民智。人民群眾的智慧和實踐，是領導干部的力量源泉。要善于把人民群眾的聰明才智凝聚和發揮出來，形成推進工作和事業的強大力量。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。在我國革命、建設和改革的歷史進程中，許許多多的偉大創造都是人民群眾智慧的結晶。隨著經濟社會的不斷發展，特別是我國改革發展進入關鍵時期，我們面臨的新情況、新問題層出不窮，進行決策和推進工作的難度和復雜性逐漸增大。黨員干部只有真心實意的尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置、放下架子、甘當群眾的學生，善于從人民群眾身上汲取前進的力量，善于從人民群眾的偉大創造中尋找解決問題的辦法，才能更好地克難攻堅，推動經濟社會又好又快發展。 而那種無視民意的“拍腦門”、“一言堂”作風只能違背民意、挫傷民意。要集中民智，必須推進決策民主化，將決策大門必須向社會敞開，廣泛聽取各方意見，做到問政于民、問需于民、問計于民，使決策盡可能切合實際、體現民意。決策形成要充分吸收采納各方合理意見，而不是蜻蜓點水做樣子，走馬觀花擺架子。要以廣泛的民主性確保決策的科學性。否則，集中民智就是一句空話，決策也難以獲得群眾支持。
三要做到珍惜民力。珍惜民力。也就是說，領導干部想問題、作決策、辦事情要堅持效率原則，無論時間、精力的投入，還是財力、物力、人力的使用，都應該努力爭取最佳效益，不要增加基層的負擔，堅決反對搞花架子、做無用功。當前，我國正處于并長期處于社會主義初級階段，在推進工作和事業的過程中，領導干部本應把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度結合起來，堅持勤儉辦事的原則，把有限的人力、財力、物力用于解決人民群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，而在現實中不體恤群眾、不珍惜民力的事情卻在一些地方還時有發生，這在一定程度上挫傷了人民群眾的積極性、主動性和創造性。如“形象工程”、“政績工程”等等。
政績要經得起歷史檢驗，立足于造福人民，而“政績工程”往往是圖一時的轟轟烈烈，必然會給人民群眾帶來不必要的負擔。有的領導干部卻偏要干這種不惜民力的事情。他們為了迎合某些人的“口味”，為了給自己的個人利益增加所謂的“砝碼”。把個人利益放在第一位，把群眾利益放在第二位。有的人搞建設抓發展不是為了長遠發展和人民群眾的切身利益，不是以群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為標準，而是追求形式上的熱熱鬧鬧，至于效果如何，往往不大在乎。有的貫徹上級指示，不在理解上級指示的精神實質上下功夫，不考慮當地實際，人民群眾的承受能力，盲目照抄照轉。將上級指示簡單化地轉到基層，這樣上級指示不但難以到真正的貫徹，反而挫傷了群眾的積極性，甚至損害上級領導在人民心目中的形象。有的單位領導好做表面文章，搞一些花里胡哨的“形象工程”，看起來花樣百出，講起來頭頭是道，這是典型的形式主義的“政績”，與扎扎實實搞發展毫不沾邊。這么干，就不僅是工作作風問題，而且不能不令人懷疑其思想素質與道德品質是否純凈。只顧眼前需要，貪圖出名掛號，不僅有害于長遠發展，同時也嚴重的挫傷了人民群眾的積極性、主動性和創造性。
四要做到以民為重。干事，必須牢記群眾利益為重。不是我想干啥就干啥，而是群眾想啥我干啥，如此才能實事辦好、好事辦實。否則，大大小小的“實事”摞了一大堆，卻沒有幾件是群眾最關心、最直接、最現實、最想解決的問題；口上喊的是 “民本工程”、“民心工程”，心里想的卻是 “政績工程”、“形象工程”；無實事求是之心，有嘩眾取寵之意，“實事”后面打的是個人利益或小團體的算盤，與人民群眾的意愿背道而馳。需要強調的是，這種南轅北轍的所謂“實事”，現實中不乏先例；也正是這樣的“實事”工程，成為人民群眾從內心里最不恥、最痛恨的事情，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的形象，其教訓之深刻，每個黨員領導干部都要堅持以民為重，以民為上。必須徹底摒棄私心雜念，時刻牢記只有群眾期盼、群眾高興、群眾受益、群眾叫好的事，才是我們應該持之以恒干下去的事。
五要做到敬畏于民。人民群眾是歷史的創造者和主人,正是這個根本的群眾觀,才生發出我們共產黨人的“全心全意為人民服務”的宗旨。既然人民群眾是國家的主人,干部對人民群眾就理當心存敬畏。只有對人民群眾有了敬畏之感，才能時時把自己置于人民群眾的監督之下，時刻擔心會被人民群眾所拋棄。若對群眾無敬畏之心，而有輕蔑之意，只怕“脫離”領導，不怕脫離群眾，就難免會人亡政息。因此，領導干部要自覺接受群眾的評議、幫助和監督；要不斷完善群眾監督制度，提高群眾監督的效能；要實行黨內監督和群眾監督、黨外人士監督、法律監督、輿論監督有機結合。(來源：人民網-理論頻道)
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