積極探索新形勢下農村黨員教育管理的方式，為社會主義新農村建設培養骨干人才，是我們當前農村基層組織建設面臨的重要課題。應不斷創新工作機制，積極搭建活動平臺，逐步完善農村黨員教育管理工作體系，充分發揮廣大農村黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，切實推動農村經濟社會的科學發展。
健全常規管理機制促規范。一是規范常規性黨內制度。要嚴把黨員“入口”。堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保農村優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。要確保每個村每年至少發展1—2名新黨員，培養3—5名入黨積極分子，不斷優化農村黨員隊伍結構。要堅持定期評議制度。規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨內生活制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。年終評議黨員時，既要注重考評黨紀遵守情況，又要注重黨員的工作態度和群眾的評價情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員要予以通報，并限期改正。要深入推行“四評議兩公開”模式，通過加大對農村黨員干部的監督考核力度，干部干的怎么樣，由黨員群眾說了算，充分發揮基層黨內民主的政治優勢。要疏通黨員“出口”，嚴格處置不合格黨員。二是建立教育管理責任制。要積極建立“組織對黨員負責，黨員對群眾負責”的責任體系，保障教育管理工作長抓不懈,深入開展。三是健全黨內監督機制。要定期開展民主評議工作，提高監督工作效能，對黨員思想、工作等方面進行全面考評，減少因黨員個人因素造成的工作失誤。通過建立健全這些常規管理制度，不斷促進農村黨員教育管理工作的規范化、制度化。
健全教育培訓機制提素質。農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，是推動農業增效、農民增收、農村發展的主力軍。針對當前部分農村黨員黨性弱化、素質不高、能力不強的狀況，要通過采取多種形式的教育培訓，努力使廣大農村黨員成為新農村建設的先進代表，發展經濟的領路人，幫民致富的帶頭人。一是要制定農村黨員培訓長遠規劃和年度計劃。要把培訓規劃納入教育培訓長效機制建設內容，并根據一個時期的特點提出有針對性的培訓目標和計劃，制定切實可行的措施，確保農村黨員隊伍建設工作有序進行、穩步推進。二是要創新方法。要通過各類活動的深入開展，不斷增強農村黨員的黨性觀念和服務意識。要不斷創新培訓方式，注重培訓實效。2007年以來，恩施市實施了“長寬高”（一技之長，致富思路門路寬，政治、科技素質高）復合型、立體型農村黨員干部“百千萬”培養工程，培訓“長寬高”型新型農村黨員3200多人，他們都逐步成為一方群眾致富的帶頭人，受到廣大群眾的好評。三是要豐富內容，提升黨員素質。在培訓內容上，要明確重點，增強致富能力，積極引導廣大農村黨員培養經濟觀念，理清發展思路，了解經濟發展趨勢，科學合理地確立發展目標，選擇致富項目，在生活富裕上勇作社會主義新農村建設的帶頭人；要普及農業科技，拓寬致富領域，在結合實際的基礎上，幫助黨員因地制宜地做好產業結構調整工作，普及種田、養殖、經濟林木等農業科技知識，提高致富本領；要加強技能教育，增強競爭優勢，根據自身資源優勢和黨員個體特點，有針對性地開展專業技能教育，幫助農村黨員掌握一技之長，增強創業致富能力。
健全硬件投入機制搭平臺。一是要鞏固宣傳陣地。通過黨務村務公開欄加大農村黨務村務公開力度，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況。要因地制宜宣傳適合自身發展需求的科普信息、時政新聞等內容，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。要不斷加強黨員活動室、圖書室等活動場所建設，通過增添設備、聘請教員等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、理論實踐和創新活動形式提供場地支持。從2003年開始，恩施市就著手新建和改造村級組織辦公活動場所，先后投入1100多萬元新修和改擴建104個村級組織辦公活動場所，并添置了辦公設施和電教設備。目前，全市90%以上的村達到了“三有”、“六個一”（三有：辦公場所、住房、食堂；六個一：一部電話、一套規章制度、一個圖書室、一個公開欄、一套電教設備、一個黨員活動室）標準，為農村黨員搭建了良好的學習活動平臺。三是要落實活動載體。積極探索“爭先創優”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為農村黨員的教育管理工作提供基礎保障。四是要拓展活動平臺。近幾年來，恩施市在農村和社區推行了黨員活動中心戶制度，有效拓展了農村黨員活動的平臺。黨員活動中心戶就是針對村級黨員人數較多、教育活動難以集中的實際，在黨小組下面選擇家庭條件較好、個體素質較高、致富能力較強、德高望重的黨員家庭作為黨員活動中心戶，每個中心戶輻射3-10名黨員，各村黨組織平時以黨員活動中心戶為單位，組織周邊黨員開展學科技、學政策等活動。(來源：人民網-理論頻道)
健全常規管理機制促規范。一是規范常規性黨內制度。要嚴把黨員“入口”。堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保農村優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。要確保每個村每年至少發展1—2名新黨員，培養3—5名入黨積極分子，不斷優化農村黨員隊伍結構。要堅持定期評議制度。規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨內生活制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。年終評議黨員時，既要注重考評黨紀遵守情況，又要注重黨員的工作態度和群眾的評價情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員要予以通報，并限期改正。要深入推行“四評議兩公開”模式，通過加大對農村黨員干部的監督考核力度，干部干的怎么樣，由黨員群眾說了算，充分發揮基層黨內民主的政治優勢。要疏通黨員“出口”，嚴格處置不合格黨員。二是建立教育管理責任制。要積極建立“組織對黨員負責，黨員對群眾負責”的責任體系，保障教育管理工作長抓不懈,深入開展。三是健全黨內監督機制。要定期開展民主評議工作，提高監督工作效能，對黨員思想、工作等方面進行全面考評，減少因黨員個人因素造成的工作失誤。通過建立健全這些常規管理制度，不斷促進農村黨員教育管理工作的規范化、制度化。
健全教育培訓機制提素質。農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，是推動農業增效、農民增收、農村發展的主力軍。針對當前部分農村黨員黨性弱化、素質不高、能力不強的狀況，要通過采取多種形式的教育培訓，努力使廣大農村黨員成為新農村建設的先進代表，發展經濟的領路人，幫民致富的帶頭人。一是要制定農村黨員培訓長遠規劃和年度計劃。要把培訓規劃納入教育培訓長效機制建設內容，并根據一個時期的特點提出有針對性的培訓目標和計劃，制定切實可行的措施，確保農村黨員隊伍建設工作有序進行、穩步推進。二是要創新方法。要通過各類活動的深入開展，不斷增強農村黨員的黨性觀念和服務意識。要不斷創新培訓方式，注重培訓實效。2007年以來，恩施市實施了“長寬高”（一技之長，致富思路門路寬，政治、科技素質高）復合型、立體型農村黨員干部“百千萬”培養工程，培訓“長寬高”型新型農村黨員3200多人，他們都逐步成為一方群眾致富的帶頭人，受到廣大群眾的好評。三是要豐富內容，提升黨員素質。在培訓內容上，要明確重點，增強致富能力，積極引導廣大農村黨員培養經濟觀念，理清發展思路，了解經濟發展趨勢，科學合理地確立發展目標，選擇致富項目，在生活富裕上勇作社會主義新農村建設的帶頭人；要普及農業科技，拓寬致富領域，在結合實際的基礎上，幫助黨員因地制宜地做好產業結構調整工作，普及種田、養殖、經濟林木等農業科技知識，提高致富本領；要加強技能教育，增強競爭優勢，根據自身資源優勢和黨員個體特點，有針對性地開展專業技能教育，幫助農村黨員掌握一技之長，增強創業致富能力。
健全硬件投入機制搭平臺。一是要鞏固宣傳陣地。通過黨務村務公開欄加大農村黨務村務公開力度，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況。要因地制宜宣傳適合自身發展需求的科普信息、時政新聞等內容，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。要不斷加強黨員活動室、圖書室等活動場所建設，通過增添設備、聘請教員等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、理論實踐和創新活動形式提供場地支持。從2003年開始，恩施市就著手新建和改造村級組織辦公活動場所，先后投入1100多萬元新修和改擴建104個村級組織辦公活動場所，并添置了辦公設施和電教設備。目前，全市90%以上的村達到了“三有”、“六個一”（三有：辦公場所、住房、食堂；六個一：一部電話、一套規章制度、一個圖書室、一個公開欄、一套電教設備、一個黨員活動室）標準，為農村黨員搭建了良好的學習活動平臺。三是要落實活動載體。積極探索“爭先創優”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為農村黨員的教育管理工作提供基礎保障。四是要拓展活動平臺。近幾年來，恩施市在農村和社區推行了黨員活動中心戶制度，有效拓展了農村黨員活動的平臺。黨員活動中心戶就是針對村級黨員人數較多、教育活動難以集中的實際，在黨小組下面選擇家庭條件較好、個體素質較高、致富能力較強、德高望重的黨員家庭作為黨員活動中心戶，每個中心戶輻射3-10名黨員，各村黨組織平時以黨員活動中心戶為單位，組織周邊黨員開展學科技、學政策等活動。(來源：人民網-理論頻道)
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