徐云鵬
近閱《金庸傳》，其中有當年鄧小平與查良鏞關于領導者智謀問題的對話，繞耳不絕，感觸頗多。鄧小平同志意味深長地說道：“政治家不要主意太多”，“太多了就會讓人無所適從。”時至今日，這句話對于加強黨的執政能力建設，仍然具有重要的現實指導意義。
領導干部不能主觀但必須要有主見，能出主意是履職盡責最基本的素質。但是，領導干部要有點子，卻不能有“花點子”，點子一定要實、要精、要管用，要有很強的“節儉主意”意識。以虛套子代替扎實工作的“花點子”，是形式主義、個人功利主義催生的、繁衍的怪胎，是心態浮躁的直接表現。
令人擔憂的是，我們有些領導干部實在是點子太多，總認為自己比群眾更高明，在一些基礎性、經常性工作中，常常表現出“情況不明決心大，心中無數點子多”。朝定夕改，熱衷追求“花法”，今天想這么個點子，明天出那么個主意，今天制定這個制度，明天研究那個機制，總是在點子上兜圈子，很少在落實上下功夫，導致知行“兩張皮”。
盡管目前各級領導注重端正工作指導思想，強調抓落實，但“花點子”仍有一定的市場，甚至成為頑疾：故意擺弄新名詞，新術語，外來語，獨創語，玄之又玄，詰屈聱牙，晦澀難懂，是為一；不做別人做過的事，不走別人走過的路，甚至“上邊要搞的應付搞，自己想搞的拼命搞”，別出心裁，另辟蹊徑，追奇逐特，頻爆“冷門”，是為二；主輔顛倒，喧賓奪主，反客為主，過度粉飾，虛張聲勢，空話連篇，是為三；弄虛作假，胡編濫造，精心導演，人工虛擬，飾短避丑，指鹿為馬，糞上插花，是為四。
點子出“花”，必“招實禍”。它助長了形式主義、個人主義和官僚主義等歪風邪氣，腐蝕人們的靈魂，損害黨組織和領導干部的形象和威信，導致上級的一些決策和工作部署停留在會議上、文件上、計劃上、嘴巴上、花架子上，嚴重阻礙黨的各項決策和工作的落實，可謂害人毀己，誤國泱民，為禍非淺。
其實仔細一琢磨就會發現，有些“聰明型”領導干部，并不是真正意義上的政治家，說到底，只不過是深諳“大興土木”之道的“工匠”，或是“投機鉆營”之術的“馬屁精”罷了，讓這些人掌權執政，不干出禍國害民的事來也就怪了。“花點子”、餿主意受寵，源于存在其生長的“沃土”，這里既有思想根源，也有對內容與形式認識上的問題，但根子還在于“花人”想以工作之“花”來換取自己的“頂戴花翎”，是“官念”作祟的結果。事實表明，“花點子”是主觀主義、懶漢主義、習慣主義、個人主義、官僚主義的綜合體，可謂“五毒”俱全，后患無窮。
智者求實不求“花”。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出：“各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，堅決反對脫離群眾、以權謀私；堅持科學發展觀和正確政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假；堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。”我們想主意、拿辦法、做工作，一定要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南，把維護人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把黨和人民的需要作為評價政績的重要尺度，把重實干求實效作為實現政績的基本途徑，把實現經濟社會可持續發展作為創新政績的重要內容，千方百計地為人民群眾謀取福祉。
試想，如果聽匯報看政績不僅僅是聽“喜”，下基層搞調研不僅僅是“看戲”，檢查評比不僅僅是比“花”……那么，下級的“花點子”不就沒有市場了嗎？刻意求“花”的“花人”也不就孤芳自賞了嗎？看來只要真正解決好工作為什么、當官干什么、人生追求是什么的問題，“花點子”就不難廢除了。(來源：中國共產黨新聞網)
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