“老好人”是指黨員干部隊伍中以“保平安”為底線，工作不思進取，遇事不講原則，見到困難就躲，碰到矛盾繞道走的人。現實中，“老好人”不少，有“老好人”思想的更多。“老好人”和“老好人”思想的存在，看似維護了表面“和諧”，實則滋生了形式主義、官僚主義等不正之風；看似不傷“和氣”，實質上卻掩蓋了個人責任擔當缺失之弊與曲意逢迎的行為之垢，嚴重敗壞黨的風氣，削弱黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，成為黨和國家事業發展之害。黨員干部要立信念、明職責、敢擔當，做“為官避事平生恥”的真君子，切不可當唯求和氣、得過且過的“老好人”。
“在其位、謀其政”，黨員干部的權力是人民賦予的，權力對應的是責任，權力有多大，責任就多大，權責對等。工作就是職責，崗位就是使命。拿著納稅人的血汗錢，卻尸位素餐、無所作為，甘當“維持會會長”，這樣的黨員干部敗壞了黨的形象，與人民群眾的期望相去甚遠。“陳力就列，不能者止”。如果沒有認識到“不作為”對國家、對人民造成的危害，沒有認識到所負職責的重要性，身居崗位卻打著自己的“小算盤”，只想著保職位、守權力，把黨員應盡的基本義務和責任操守拋諸腦后，這樣的人是沒有資格成為一名黨員干部的。“守土有責，知責思為”，只有牢固樹立“為官一任，造福一方”的責任感，忠實履行崗位職責，才能不辜負黨和人民所賦予的神圣使命。
有些黨員干部之所以奉行“老好人主義”，究其原因，逃不開一個“怕”字：怕堅持原則，認為有作為就會發生問題，不作為就不會“犯錯”；怕說真話傷了情面，影響人緣，丟了選票；怕嚴格要求“得罪”了人，工作難開展，總想著誰都不得罪最好。在改革發展的事業面前，該做的事不做，該得罪的人不得罪，就是得罪了１３億人民，自己怕是也難逃其“罪”。“見義不為，無勇也。”一事當前，要勇于面對挑戰、承擔風險，擔起自己那份責任，這是共產黨員的黨性要求。黨員干部要始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，時刻保持昂揚向上、奮發有為的工作激情和沖天干勁，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為。擔當首先體現在做好本職工作、勇于承擔責任上，同時也體現在對干部的高要求、嚴管理上。本著對他人負責和對同志關愛
的態度，敢于實事求是地指出問題，提出合理化意見建議，通過“團結———批評———團結”集合更多正能量，促進組織肌體健康發展和激發創新活力。
“仁者不憂，知者不惑，勇者不懼”，是傳統文化中君子的精神追求與人格風范，新時期的中國共產黨人要將“三嚴三實”作為修身之本和成事之要，在踐行和錘煉中鍛造新時期的真君子品格。
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