魯友文
總書記對好干部提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新要求，是對黨和政府建設一支政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的干部賦予了新的時代內涵。作為一名基層干部，我認為在基層的實際工作中必須還做到“五有”，才能當好一名能干事、干成事、不出事、組織放心、群眾滿意的基層干部。
1.要有道德情操，做到心中有黨。
干部之要，貴在有德。國無德不興，人無德不立，核心價值觀其實就是一種德，既是個人的德，也是國家的德、社會的德，是一種大德。德是一個人的靈魂，也是人生的“風向標、方向盤”，基層干部是黨的“形象代言人”！心中有黨就是要對黨忠誠，老老實實，做到臺上臺下一種表現，始終相信黨，熱愛黨，為黨分憂，為黨增光。忠誠事業，在工作上忠于職責、忠于崗位，與組織保持高度一致；相互團結，忠誠是團結的重要前提，是形成合力、提升凝聚力的重要元素。
2.要有能力素質，做到手中有活。
“工欲善其事必先利其器”，我認為基層干部必須具備以下幾種能力：一是具備帶領致富的能力，有帶領群眾脫貧致富奔小康的本領；二是具備和諧穩定的能力，沒有和諧穩定就沒有經濟社會的秩序發展，更沒有人民群眾的幸福安康；三是具備凝聚合力的能力，團結就是力量，團結出智慧，團結出凝聚力，團結出戰斗力，基層干部懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界；四是具備依法行政的能力，基層干部是否依法行使權力是考驗我們黨性強不強，政治上硬不硬，辦事公不公的重要標準，我們一定要學習法律法規，用好法律法規；五是具備鄉村治理的能力，科學謀劃，準確研判，精準施策，綜合治理的能力。
3.要有勤政態度，做到心中有民。
基層干部長期工作在基層，和千家萬戶老百姓打交道，一定要做到勤政為民，保持工作態度端正，思想上變“勤”心中裝著百姓，辦事想著百姓，心中有民，就是全心全意為人民服務，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，要把為群眾辦好事、辦實事、解難事作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際成效取信于民，贏得群眾滿意。在工作上變“勤”，在群眾面前不要擺官架子，當官老爺，遇事多一份理解和耐煩，少一些呵斥和抱怨。遇事冷靜一點，對人包容一點，做人大氣一點。講責任，有擔當。要把工作做得盡善盡美、精益求精，有責任、有擔當，撲下身子，從小事做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，讓人民群眾滿意，樹立黨和政府的形象。
4.要有業績標準，做到心中有責。
我們工作的出發點和落腳點就是為人民謀福利，基層干部是各項工作的執行者，人民群眾對基層干部工作的滿意程度直接關系到人民對黨工作的滿意度，因此人民滿意與否是檢驗我們業績的標準，我們一定要做到心中有責，心中有責就是要有業績標準，要對自己擔負的工作負責，要敢于擔責，要有身體力行的務實作風，要克服為難情緒，但在現實工作中，部分干部“混”字當頭，敷衍了事，疲于應付，在工作上懈怠，不敢碰硬較真，不真心為群眾辦事，在作風上懈怠；不注重學習提高，貪圖安逸享樂，自律意識淡化，在修養上懈怠，沒有業績標準，有腳踩西瓜皮的心態，工作只求過得去不求過得硬，遇事繞著走，怕“惹火燒身”。
只有把心思用在真抓實干上，用在解決實際問題上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動和實際效果，才能展現崗位追求、實現人生價值。
5.要有廉潔底線，做到心中有戒。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統，是黨員干部必須具備的基本素質，也是干部守住政治生命線的不二法寶。只要廉潔自律，在群眾中就有威信，得到群眾的支持。所以，要時刻繃緊干凈干事這根弦，管住自己，管嚴家人。要自覺接受黨員和群眾的監督，把村級黨務、村務、財務、要務、事務“五務”公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。要勤政廉政，真正做到為官一任、造福一方。具體要自覺做到“清靜、清醒、清正、清廉”。
歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。基層干部必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真誠為人，坦誠共事，保持高尚情懷，樹立良好口碑，鑄造人格魅力。我們一定要以時不我待，只爭朝夕的精神，在以習近平同志為核心的黨中央領導下走好新時代長征路，按照縣委提出的“5+1”行動計劃建設茅塔片區，解決北部山區均衡發展問題，全體基層干部不要愧對歷史，不要愧對人民，不要愧對自我，讓我們攜起手來銳意進取、埋頭苦干、將雙臺的明天建設的更加美好！（作者系雙臺鄉政府鄉長）
相關新聞
