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新華網(wǎng)烏魯木齊２月１日專電（記者熊聰茹）　１月２８日，當(dāng)上爸爸剛一年多的鄧健懷著忐忑不安的心情走進(jìn)烏魯木齊龍鳳緣家政信息服務(wù)部，希望能請(qǐng)到一名保姆。一周來(lái)，他已經(jīng)奔波尋找了４家中介公司，可是始終沒有合適的人選。原因不是鄧健支付不起保姆每月１０００多元的工資，而是他再不敢輕易把１歲多的兒子交給僅僅見過一兩次面的保姆——幾個(gè)月前的那一幕仍讓他后怕。

為斂財(cái)保姆將幼兒“變臉”乞丐

鄧健的兒子出生于２００８年６月，名叫默默，可愛的孩子帶來(lái)了無(wú)數(shù)歡樂和幸福。默默半歲的時(shí)候，鄧健夫婦通過中介公司找了一名保姆全天照顧兒子，有時(shí)他們工作很忙，早晨出門晚上才能回家。

由于保姆流動(dòng)性強(qiáng)，再加上有的生活習(xí)慣與鄧健一家合不來(lái)，照顧小默默的人換了好幾次。直到２００９年９月，鄧健又找到一個(gè)叫小郭的保姆，人看上去不錯(cuò)，工資每月１５００元。鄧健想，多花些錢沒關(guān)系，只要能把兒子照顧好。

１０月的一天，鄧健正在公司上班，突然接到鄰居一個(gè)電話：“你們家保姆帶著默默在天橋乞討呢，你快去看看！”半信半疑的鄧健回家一看，發(fā)現(xiàn)兒子和小郭真的不在家。

按照鄰居告訴他的地址，他走上離家不遠(yuǎn)的一處過街天橋，眼前的一幕讓他驚呆了。一歲多的兒子小臉被抹得臟臟的，穿著不知哪兒來(lái)的一件破衣服，正在小郭的懷里睜著一雙黑亮的眼睛。來(lái)往的人看到一個(gè)女人帶著這么小的孩子乞討，很多人掏出錢，一元、五元的都有。

鄧健搶過孩子往家走，路上，３２歲的漢子眼淚狂流。

不幸中的萬(wàn)幸，經(jīng)過檢查，默默的身體沒有受到大的傷害。在鄧健一家嚴(yán)厲的詢問中，小郭承認(rèn)，大約一周前開始，鄧健夫婦上班后，她就為默默“化裝”，然后抱著他沿街乞討。等鄧健快下班時(shí)，她再將孩子抱回家洗干凈，假裝什么都沒有發(fā)生。
為平安孩子家長(zhǎng)息事寧人

新疆新紀(jì)元律師事務(wù)所律師曾萬(wàn)民對(duì)記者說(shuō)，育幼人員未經(jīng)家長(zhǎng)同意，擅自將幼兒帶到公共場(chǎng)所乞討，博取他人同情從而達(dá)到獲利的目的，這種行為侵犯了孩子的健康權(quán)，也損害了孩子的形象、尊嚴(yán)和名譽(yù)權(quán)。

曾萬(wàn)民表示，家長(zhǎng)可以提起民事訴訟，通過法律途徑要求保姆賠禮道歉、消除影響，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

經(jīng)歷了最初的驚懼和憤怒后，鄧健一家人反復(fù)商量，決定放棄法律訴訟。鄧健覺得，就算自己勝訴，小郭賠禮道歉，可是對(duì)孩子的傷害和社會(huì)影響很難消除，至于經(jīng)濟(jì)賠償，小郭從外地來(lái)打工，如果她賴著說(shuō)“沒錢”法院也很難執(zhí)行。

更重要的是，鄧健擔(dān)心小郭打擊報(bào)復(fù)。“她知道我們家的地址、電話，也知道默默的長(zhǎng)相，如果用各種手段報(bào)復(fù)我們，那我們就永無(wú)安寧了。”

２８歲的王婷也有多次雇請(qǐng)保姆的經(jīng)歷。周圍有孩子的朋友說(shuō)過許多“可怕”的事：有的保姆偷偷喂孩子吃小劑量安眠藥，成天昏睡的孩子會(huì)減少工作量；有的會(huì)把孩子的營(yíng)養(yǎng)品全部吃光，只給孩子吃稀飯、米糊；還有的甚至把腳指頭當(dāng)安撫奶嘴喂到孩子嘴里被家長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)撞見……

王婷無(wú)奈地說(shuō)，兩歲以下的孩子幾乎沒有自我保護(hù)能力，而保姆沒有固定單位管理，出了事可能連人都找不到，她只能經(jīng)常在上班時(shí)間回家“突擊檢查”，十分影響工作。

對(duì)于目前雇主和保姆之間的關(guān)系，有８年保姆工作經(jīng)驗(yàn)的李萍也有一肚子委屈。她對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)在的孩子都是“金疙瘩”，家長(zhǎng)帶孩子的要求很高，觀念也發(fā)生了很大變化，在有的家里，老人要按老傳統(tǒng)帶孩子，年輕人要采用新的科學(xué)方法，雙方常常吵得不可開交。“他們自家人都吵架，對(duì)我們這樣的外人還能有好臉嗎？保姆太難干了，活累錢少，沒有人尊重，但凡能找到其他工作，誰(shuí)來(lái)干保姆呀？”

誰(shuí)來(lái)保障孩子的健康和安全

曾萬(wàn)民律師說(shuō)，一些和鄧健有類似遭遇的家長(zhǎng)向他咨詢相關(guān)法律后許多都放棄了訴訟，這反映出育兒服務(wù)行業(yè)整體缺乏規(guī)范和監(jiān)管的現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)法制建設(shè)仍需完善。

在烏魯木齊經(jīng)營(yíng)了１０年的金凱通咨詢服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該公司所雇請(qǐng)的保姆長(zhǎng)的有七、八年，短的有一個(gè)月，大部分是外地務(wù)工人員。公司按照規(guī)定對(duì)新簽約的保姆進(jìn)行了備案，但服務(wù)能力、人品需在實(shí)際工作中逐漸了解，近年來(lái)勞動(dòng)部門剛剛開始對(duì)服務(wù)公司在崗人員實(shí)施培訓(xùn)，而直接面對(duì)保姆的培訓(xùn)仍未開展。

目前，照顧未滿月嬰兒的月嫂市場(chǎng)相對(duì)成熟。新疆愛之星母嬰護(hù)理中心現(xiàn)聘有３００多名月嫂，公司按照工作能力和顧客口碑將這些月嫂分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和金牌四個(gè)等級(jí)，初級(jí)月嫂的月薪在２０００元左右，而金牌月嫂的月薪則達(dá)到４５００元，能力強(qiáng)的月嫂不僅收入高，供不應(yīng)求，而且受到公司和雇主的尊重。

孩子是千萬(wàn)家庭的幸福所系。為保障幼兒的健康和安全，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為勞動(dòng)部門應(yīng)盡快有組織地對(duì)保姆實(shí)施培訓(xùn)，發(fā)放育兒資格證，有不良記錄的保姆應(yīng)取締從業(yè)資格；同時(shí)可借鑒月嫂體制，對(duì)保姆資質(zhì)進(jìn)行等級(jí)劃分，能力和責(zé)任心越強(qiáng)者薪酬越高，借此鼓勵(lì)和約束從業(yè)人員。

曾萬(wàn)民還表示，當(dāng)孩子的權(quán)利受到侵犯時(shí)，家長(zhǎng)要勇于用法律武器維護(hù)自己的權(quán)利，同時(shí)，對(duì)于敬業(yè)、有愛心的保姆，社會(huì)應(yīng)大力宣傳，引導(dǎo)社會(huì)評(píng)價(jià)，提高保姆的社會(huì)地位，這樣才能吸納更多優(yōu)秀的人進(jìn)入該行業(yè)。