時(shí)下，許多參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工對(duì)參保、退休條件和退休的待遇不甚了解，甚至產(chǎn)生誤解，這里我對(duì)人們養(yǎng)老保險(xiǎn)容易產(chǎn)生誤解的三個(gè)方面進(jìn)行闡述，以供參考。
誤區(qū)一：繳費(fèi)15年就可以了
隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工由單位繳費(fèi)變成了個(gè)人繳費(fèi)的人數(shù)逐漸增多。由于各方面因素的影響，加上對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的不理解，許多年齡較輕的職工認(rèn)為繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年就可以不繳了，等到法定退休年齡后辦理手續(xù)享受養(yǎng)老金，造成了“繳費(fèi)15年”的說(shuō)法廣為流傳。這實(shí)際上是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的一種誤解。繳費(fèi)滿(mǎn)15年是參保職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)必須符合“繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年，達(dá)到法定退休年齡”這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費(fèi)滿(mǎn)15年就可以不繳了。國(guó)務(wù)院2005年38號(hào)文，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)辦法作了重大調(diào)整，充分體現(xiàn)了“繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，待遇越高”政策導(dǎo)向，并非“只繳15年就可以了”。
誤區(qū)二：限制參保年齡
繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)15年是按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金的前提之一。有的企業(yè)老板以此拿“15年”大做文章，少數(shù)企業(yè)職工參保繳費(fèi)至法定退休年齡（含延長(zhǎng)期）不滿(mǎn)15年，不能按政策享受養(yǎng)老金待遇，企業(yè)老板就以此為借口拒絕為職工參保。這實(shí)際上是一種錯(cuò)誤的做法。參保是每一位職工的合法權(quán)益，按政策規(guī)定到法定退休年齡后可以領(lǐng)到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它具有強(qiáng)制性。因此，企業(yè)老板不能限制參保年齡，必須要為員工參保（已到法定退休年齡的除外），否則就是對(duì)職工合法權(quán)益的侵害。
誤區(qū)三：繳費(fèi)基數(shù)就是退休之后享受的月養(yǎng)老金數(shù)
有好多職工認(rèn)為繳費(fèi)基數(shù)就是退休之后享受的月養(yǎng)老金數(shù)，這也是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的一種誤解。繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度社會(huì)平均工資和單位職工上年度平均工資來(lái)計(jì)算的，而退休之后的月養(yǎng)老金是根據(jù)職工在職時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和工資年限、以及退休時(shí)上年度的社會(huì)平均工資等因素綜合計(jì)算的。兩者有必然聯(lián)系，但不能混為一談。（王平 陳穎）
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