今日竹山網消息（楚天都市報）記者 謝玲 報道：年年打工到沿海，去年起愿意留在省內就業的外出務工者增多了。記者昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉，往年全省七成勞動力都奔赴省外務工，去年省內外務工勞動力人數首次持平。與去年相比，今年我省春風行動供崗數量增幅過半，將送崗110萬個。
省人社廳相關部門昨日介紹，今年我省春風行動將于1月31日（初九）在隨州市博物館廣場啟動，持續至3月底。各地在春風行動期間，將組織各類專場招聘會750多場，參加招聘的企業達3.3萬家，提供崗位110多萬個。和去年相比，增幅近一倍。
今年全省各地用工需求均有所上升，預計今年春風行動期間用工缺口在50萬－60萬人之間，尤其是各地新建工業園區及新開工企業的用工需求增長明顯。武漢市仍是缺工大戶，用工缺口預計為17萬人左右，孝感、宜昌、荊州、黃岡、荊門用工缺口在3萬－6萬人之間。
從武漢市用工需求來看，機械制造業仍是用工需求缺口最大行業，其次則是住宿餐飲、電子電器、商務服務業。今年春風行動中，將重點解決這些企業的季節性招工難。
省內外務工人數首次持平
“近兩年各地縣域經濟發展迅速，新增的產業園、新投產的生產線刺激了用工需求，尤其是勞動密集型企業的用工量很大，勞動力外出務工形式發生了很大變化。”省勞動就業管理局農村就業處處長李湘泉介紹，往年赴省外就業的務工人數占比約為70%，去年留在省內的務工人數占比增至47%，省內外務工人數首次平分秋色。
李湘泉說，年輕人更希望去沿海就業，但回流務工者更希望在家鄉就業，目前省內的大型工業園區、企業用工需求基本能夠滿足。
沿海“用工荒”難再現
每年沿海的“用工荒”帶來了大量就業機會，省內勞動力大量外流。但省內各人才市場分析，預計今年沿海地區企業大面積用工短缺情況不會再現，但招工難情況仍然存在，18－30歲的年輕勞動力是勞動密集型企業爭搶的香餑餑。“缺工現象主要存在于技術含量低、高能耗、低成本的民營企業，但前兩年的經濟危機促使沿海企業進行了產業結構調整，部分待遇低、勞動強度大、工作環境和勞動條件差的勞動密集型小企業破產倒閉，用工需求相對向大型企業集中，一定程度緩解了用工緊缺。”武漢智通人才市場負責人介紹，復雜的經濟形勢下，沿海企業訂單式缺工、季節性缺工情況更常見。“不過，沿海和省內招工難情況仍然存在，尤其是用工量較大、一線操作崗位多的勞動密集型企業，18－30歲的勞動力仍然供不應求。”納杰人才市場招聘負責人尹雷介紹，漲工資、提高農民工歸屬感、改變大學生用工觀念應該成為缺工企業用人留人的著力點。
【數字看務工】
2216.17萬人
省人社廳介紹，2011年，湖北全省農村勞動力總人數為2216.17萬人，外出務工經商人數占農村勞動力總數的51%，與前年同期相比外出人數增加38.6萬人。
去年全年全省人社部門共組織轉移農村勞動力52.6萬人，2012年全省人社部門計劃組織轉移農村勞動力40萬人。
1556.33億元
去年，全省農村勞動力外出務工年收入達到1556.33億元，人平勞務經濟年收入15400元。和前年相比，去年外出務工者年收入漲了5065元。
1.39萬家
去年全省農民回歸創業人數有所增長，全省農村勞動力返鄉創業人數為5.08萬人，創辦微型企業1.39萬家，帶動就業16.68萬人，達到1：3.28，相當于1人帶動3人就業。
2011年全省共有1163.6萬農民外出務工經商。從外出地點來看，長三角、珠三角是我省外出務工人員就業的首選地，兩地占省外務工人數的77%。
省人社廳相關部門昨日介紹，今年我省春風行動將于1月31日（初九）在隨州市博物館廣場啟動，持續至3月底。各地在春風行動期間，將組織各類專場招聘會750多場，參加招聘的企業達3.3萬家，提供崗位110多萬個。和去年相比，增幅近一倍。
今年全省各地用工需求均有所上升，預計今年春風行動期間用工缺口在50萬－60萬人之間，尤其是各地新建工業園區及新開工企業的用工需求增長明顯。武漢市仍是缺工大戶，用工缺口預計為17萬人左右，孝感、宜昌、荊州、黃岡、荊門用工缺口在3萬－6萬人之間。
從武漢市用工需求來看，機械制造業仍是用工需求缺口最大行業，其次則是住宿餐飲、電子電器、商務服務業。今年春風行動中，將重點解決這些企業的季節性招工難。
省內外務工人數首次持平
“近兩年各地縣域經濟發展迅速，新增的產業園、新投產的生產線刺激了用工需求，尤其是勞動密集型企業的用工量很大，勞動力外出務工形式發生了很大變化。”省勞動就業管理局農村就業處處長李湘泉介紹，往年赴省外就業的務工人數占比約為70%，去年留在省內的務工人數占比增至47%，省內外務工人數首次平分秋色。
李湘泉說，年輕人更希望去沿海就業，但回流務工者更希望在家鄉就業，目前省內的大型工業園區、企業用工需求基本能夠滿足。
沿海“用工荒”難再現
每年沿海的“用工荒”帶來了大量就業機會，省內勞動力大量外流。但省內各人才市場分析，預計今年沿海地區企業大面積用工短缺情況不會再現，但招工難情況仍然存在，18－30歲的年輕勞動力是勞動密集型企業爭搶的香餑餑。“缺工現象主要存在于技術含量低、高能耗、低成本的民營企業，但前兩年的經濟危機促使沿海企業進行了產業結構調整，部分待遇低、勞動強度大、工作環境和勞動條件差的勞動密集型小企業破產倒閉，用工需求相對向大型企業集中，一定程度緩解了用工緊缺。”武漢智通人才市場負責人介紹，復雜的經濟形勢下，沿海企業訂單式缺工、季節性缺工情況更常見。“不過，沿海和省內招工難情況仍然存在，尤其是用工量較大、一線操作崗位多的勞動密集型企業，18－30歲的勞動力仍然供不應求。”納杰人才市場招聘負責人尹雷介紹，漲工資、提高農民工歸屬感、改變大學生用工觀念應該成為缺工企業用人留人的著力點。
【數字看務工】
2216.17萬人
省人社廳介紹，2011年，湖北全省農村勞動力總人數為2216.17萬人，外出務工經商人數占農村勞動力總數的51%，與前年同期相比外出人數增加38.6萬人。
去年全年全省人社部門共組織轉移農村勞動力52.6萬人，2012年全省人社部門計劃組織轉移農村勞動力40萬人。
1556.33億元
去年，全省農村勞動力外出務工年收入達到1556.33億元，人平勞務經濟年收入15400元。和前年相比，去年外出務工者年收入漲了5065元。
1.39萬家
去年全省農民回歸創業人數有所增長，全省農村勞動力返鄉創業人數為5.08萬人，創辦微型企業1.39萬家，帶動就業16.68萬人，達到1：3.28，相當于1人帶動3人就業。
2011年全省共有1163.6萬農民外出務工經商。從外出地點來看，長三角、珠三角是我省外出務工人員就業的首選地，兩地占省外務工人數的77%。
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